期間工の仕事はきつくない？働きやすいおすすめのメーカーをチェック

短期間で稼げると人気の期間工の仕事に興味があるものの、自分にも務まるのか不安を抱えている方もいるでしょう。働き始めてすぐに辞めることになるのも問題なので、慎重に検討したいところです。

そこで「期間工の仕事はきつくない？」と疑問に感じている方のため、仕事の大変さや、メリット・デメリットなどを紹介します。また、おすすめのメーカーもピックアップしました。
どのような人が向いているのか、向いていないのか知りたい方もぜひチェックしてみてください。

期間工とは？

期間工とは、期間従業員や期間社員などとも呼ばれ、メーカーと期間契約を結んで働く契約社員のことをいいます。電子部品や家電などに関する期間工もありますが、圧倒的に求人の数が多いのは自動車メーカーの募集です。

契約期間は短いもので3か月程度、最長でも2年11か月までしか働けません。それ以上働きたい場合は別のメーカーの面接を受けて合格するか、正社員登用を目指していくことになります。
なお、同じメーカーであっても6か月の期間を開ければ再度働くことが可能です。

期間工は以下のような業務を担当することになります。

【主な業務内容】

• 部品の組み立て
• 製造ラインでの機械操作
• 各種点検や品質検査

基本的に決められた製造ラインで単純作業を担当することになります。具体的に行う業務内容についてはメーカーによっても変わるので、確認しておきましょう。
単調な作業が多いため難しくはありませんが、スピードと正確性が求められます。

期間工はきつくない？

期間工の仕事はきつくないのかについてですが、基本的にはきつい仕事といえます。
ただし、企業や仕事内容によっては比較的負担の少ないケースもあるため、「きつくないなら働いてみたい」という方でも検討できます。

期間工といえば体力や筋肉に自信のある男性が就く仕事をイメージしている方もいるかもしれません。ですが、女性が多く活躍しているメーカーもあります。

きついかどうかについては、選択するメーカーや仕事内容によって変わるといえるでしょう。

期間工の仕事がきついと言われる理由

期間工はハードで大変な仕事と言われます。これはなぜなのでしょうか。
主に以下の5つの理由が関係しています。

生活リズムを整えづらいから

夜勤や交替制勤務があるケースが多く、生活リズムが乱れるためにきついと感じる方もいます。夜勤明けや早朝出勤などが続いた場合は体内時計が乱れやすく、睡眠の質が低下してしまうことも珍しくありません。
すると、睡眠によって十分疲れを取れなくなり、疲労が蓄積しやすくなります。

具体的な働き方はメーカーによって変わりますが、二交替制をとっている場合は、昼勤と夜勤を1週間おきに交替することになるでしょう。昼勤が慣れてきた頃に夜勤になり、同じく夜勤に慣れてきた頃にまた昼勤に戻ることになってしまいます。

期間工として働こうとしている方は、生活リズムが乱れやすいことを理解した上で、できるだけ規則正しい生活を意識することが重要です。

ただし、メーカーによっては日勤のみ、夜勤のみといった働き方ができるところもあります。どうしても夜勤が苦手な方は、日勤のみの求人を探してみるのもよいでしょう。

肉体労働が含まれるから

期間工の仕事には肉体労働が含まれるため、きついと言われることがあります。特に、力仕事が多い車体メーカーは重い部品を扱うこともあり、慣れるまでは疲れやすいといえるでしょう。
立ち仕事が中心であることも大きな理由です。決まった作業の繰り返しとなることから、負担のかかる部位が変わらず、その部位のみを痛めてしまうこともあります。

一方で、力仕事の少ない工程を担当する場合や、自動化が進んでいる工場では働く従業員の身体的な負担が軽くなっています。
軽作業が中心なのが、部品メーカーです。部品メーカーでは大きなパーツを取り扱うことが少なく、毎日の業務で筋肉痛になってしまったといったこともほぼありません。

寮生活になじめないから

期間工は稼ぎやすいと言われる理由の一つが、多くのメーカーで寮に入れることが挙げられます。家賃が無料だったり格安だったりするので、生活費を抑えられるのが魅力です。一方で、寮生活になかなか馴染めず、きついと感じてしまう人もいます。

どのような寮が用意されるかはメーカーにより異なりますが、共同生活を送ることになるので、近隣との関係には気を使わなければなりません。
寮のルールが厳しいケースもあり、自分に合わないと感じてしまう方もいるようです。

期間工の寮には、以下の3種類があります。

【寮の種類】

• ワンルームタイプ
• アパートタイプ
• ルームシェア・相部屋タイプ

ワンルームタイプとは、その名の通り一人一部屋タイプの寮です。快適な生活が期待できますが、トイレや風呂については共同のところもあるので確認しておきましょう。

アパートタイプは、レオパレスが採用されるケースが多く、部屋はもちろん、トイレや風呂も各部屋に用意されています。ただし、ワンルームタイプの寮とは違い、食堂や売店がない点に注意が必要です。

注意しなければならないのが、ルームシェアタイプの寮です。同じ部屋で共同生活を送るタイプもあれば、部屋は個別に用意されているものの、共有スペースとして洗濯機や洗面台、トイレなどは同じものを使用するものもあります。
大部屋を仕切ったタイプの部屋だと壁が薄く、周囲の生活音が気になることは避けられないでしょう。特にストレスに感じやすいタイプです。

寮生活になじめそうか考えておく必要があります。どうしても合わない場合は通勤可能な範囲で自宅から通える職場を探すのもよいでしょう。

職場環境が整備されていないから

職場環境はメーカーによって異なりますが、中には冬場は非常に寒く、反対に夏場はとにかく暑いところもあります。
たとえば塗装を行う場合は換気しなければならず、冬場でもかなりの寒さを感じてしまうでしょう。安全上の問題から仕方がないこともありますが、工場によっては冷暖房によって一定の温度に保たれており、日々快適に仕事ができるケースも珍しくありません。
口コミを確認したり、面接時に質問したりして職場環境をよく確認しておきましょう。

作業スピードについていけないから

期間工の仕事では、特別なスキルや経験はなくても働ける代わりに、スピード感をもって取り組まなければなりません。特に働き始めたばかりのタイミングでは周囲のスピードについていけず、苦労してしまうこともあります。

ラインの流れに合わせて一定のスピードで動かなければならないため、遅れてしまうと周囲に迷惑をかけることもあるでしょう。これがストレスにつながってしまえば、働きにくさを感じることもあります。
集中力も求められるため精神的な疲労を感じやすい点も、期間工が過酷とされる理由の一つに挙げられます。

教育体制がしっかりしている職場を選べば、フォローされながら成長できるでしょう。

期間工として働くメリット・デメリット

期間工は、メリットもデメリットもあります。自身にとってどちらが大きいのかで期間工が向いているか変わってくるので、メリットとデメリットの両方を理解しておきましょう。それぞれ解説します。

メリット

期間工のメリットとして、特に大きいのは以下のようなポイントです。

【主なメリット】

• 高収入が期待できる
• 未経験でも挑戦しやすい
• 寮完備の職場であれば生活費を抑えられる
• 正社員登用制度を用意しているところもある

期間工といえば、高収入が期待できる職業として知られています。稼ぎやすいのは特に大きなメリットといえるでしょう。給与水準がそもそも高めであることに加え、残業代もしっかり出るのでまとまった収入を得やすいのが魅力です。

メーカーによっては各種手当も用意されており、入社祝い金や満了慰労金といったものだけでもかなりの金額になることもあります。短期間でしっかりと稼ぎたい方にぴったりだといえるでしょう。

また、特別なスキルを必要としないため未経験であっても応募しやすいのもメリットです。20代、30代の方については採用のハードルが低く、特に繁忙期は人手が不足しやすいこともあり採用されやすい傾向があります。

寮完備の職場を選択すれば家賃や光熱費が無料または格安であるため、生活費を抑えられるのもメリットです。効率的に貯金ができるようになるでしょう。

メーカーによっては正社員登用制度を設けており、将来的に正社員としての採用も目指せます。
このように多くのメリットがある働き方です。

デメリット

期間工の仕事に興味をもっているのであれば、デメリットについても確認しておかなければなりません。代表的なデメリットについて解説していきます。

【主なデメリット】

• 契約期間が決まっている
• 必ずしも正社員になれるわけではない
• メーカーが変われば覚えることも変わる
• 体力的な負担が大きい
• 基本的に昇給やボーナスはない

期間工は雇用期間が決まっているため、その職場での仕事が自分に合っていたとしてもそのまま働き続けることはできません。継続したい場合は正社員を目指すことになりますが、希望する人すべてが正社員になれるわけではないのもデメリットといえるでしょう。

正社員になれなかった場合は、他のメーカーで働くのも一つの方法です。ただし、その際は一からその職場での仕事を覚えなければなりません。
期間工が担当する業務はそれほど難しいものではありませんが、前回と異なる職種を選んだ場合は新しく覚えることが多くなり、苦労しやすいのはデメリットといえるでしょう。

体力的な負荷が大きく、慣れるまではつらさを感じることもあります。

また、基本的に昇給やボーナスがないのもデメリットです。ボーナスに関してはメーカーによって規定が変わるので、支給される場合もあります。ボーナスを重視している場合は、求人情報をよく確認した上でどこに応募するか検討するとよいでしょう。

期間工の仕事が向いている人の特徴

期間工の仕事に向いている人と、そうでない人がいます。自分の場合はどちらに該当するのかわからず悩んでいる方は、向いている人の特徴を確認しておきましょう。

短期間でお金を貯めたい

できるだけ短期間でお金を貯めたいと考えている方にとって、期間工は魅力的な仕事といえるでしょう。時給が高く設定されているほか、満了金や各種手当が充実しているため、短期間でまとまった収入を得られます。
短期集中型で目標資金を確保したい方は、期間工の仕事を検討してみてはいかがでしょうか。

寮完備の求人を選べば、生活費も抑えられるので、効率的に貯蓄ができます。

期間工の仕事はハードではありますが「仕事が厳しくても高収入なら耐えられる」と考えられる人にぴったりです。

体力にある程度自信がある

期間工の仕事は体力を使う作業が多いので、ある程度の体力は必須といえるでしょう。普段から体を鍛えている、運動しているなど、体力に自信のある方に向いています。

ただ、紹介したように軽作業などを選べばそれほど体力がない方でも働けるので、体力に自信がない方は負担を軽減できるような求人を選ぶのがポイントです。

体調の自己管理ができる人、疲れたときは無理をせずきちんと休める人は体力を維持しやすいので向いています。

単純なライン作業が苦にならない

期間工の仕事は単純なライン作業となるため「毎日同じことの繰り返しでつまらない」と感じてしまう方もいます。そのため、単純なライン作業が苦にならない場合に向いている仕事といえるでしょう。
コツコツとした作業が好きな方や、任せられた業務に集中して取り組める人にもおすすめです。
そのためには、忍耐力や集中力も求められるでしょう。

作業手順が決まっているので、自分で一つひとつ考えながら作業するのが苦手な人、マニュアル通りに作業することに対して抵抗のない人にも向いています。

リフレッシュ方法を見つけるのが上手

日々の業務の中で集中して長時間、スピード感をもって業務に取り組んでいかなければなりません。体力的に疲れてしまうのはもちろんのこと、精神的な負担もあるので、リフレッシュ方法を見つけるのが上手な人には向いています。
体を動かしたり友達と話をしたりなど、自分にとって何がリフレッシュになるのかわかっている人だと働きやすさを感じられるでしょう。

ただし、自分なりのリフレッシュ方法やストレス解消法があっても、それができない環境であると問題です。たとえば、バッティングセンターで思いっきりバットを振るのが自分にとってリフレッシュにつながるものの、職場や寮の周辺にバッティングセンターがないようなケースが挙げられます。

特定の施設や環境に依存するリフレッシュ方法を実践したい場合は、勤務先周辺の環境や寮生活の状況についてもよく確認しておきましょう。

大企業の正社員採用にチャレンジしたい

大企業の正社員として働きたいと考えているのであれば、期間工としての働きを認めてもらい、正社員登用してもらう方法があります。そのため、将来的には大企業の正社員として働きたいという夢をもっている方にも期間工は向いているといえるでしょう。

ただ、希望すれば誰でも正社員になれるわけではなく、働きが認められ、正社員登用試験に合格しなければなりません。過去の正社員登用実績や正社員登用試験の詳細に関しては求人ページやメーカーのホームページで確認できることもあるので、チェックしておきましょう。

大手企業の正社員登用を目指す場合は、競争率が非常に高いことを覚悟しておかなければなりません。単純に期間工として仕事ができるだけではなく、コミュニケーション能力や欠勤の少なさなども重視されます。
正社員登用を目指しやすいメーカーと、そうでないメーカーがある点にも注意が必要です。

将来的に正社員登用制度を利用したいと考えている方も期間工の仕事をチェックしてみましょう。

期間工の仕事が向いていない人の特徴

どのような人に期間工が向いているのか紹介しましたが、反対に向いていない人もいます。楽をして簡単に稼げる仕事ではないので、そのように勘違いしないように注意しておきましょう。
以下に該当する人には向きません。

都会で暮らしたい

期間工の仕事は主に工場で行うことになりますが、工場があるのは地方や郊外が中心です。そのため、都心で暮らしたいと考えている方には向いていません。
勤務地だけではなく、寮に関しても工場の近くにあって都市部からは離れていることがほとんどです。

どうしても都会で暮らしながら期間工の仕事に就きたいと考えているのであれば、寮生活ではなく通勤が可能なところを選択するのも一つの方法といえます。ただし、離れたところから通うことになれば通勤に時間がかかり、疲れてしまうこともあるでしょう。
ただでさえ体力を必要とする期間工の仕事がさらに厳しくなる可能性を考えておく必要があります。

飽き性

期間工の仕事は単純な内容の繰り返し作業であるため、飽き性の人には向いていません。同じことを繰り返すのが苦手ですぐ疲れてしまいそうと感じている人や、日々の仕事中で変化や刺激を求めている人は他の仕事を検討するとよいでしょう。

作業中は基本的に他の人とコミュニケーションをとることはなく、淡々と仕事と向き合っていくことになります。集中できる人であればあっという間に時間が過ぎますが、そうでない飽き性の人は時間の経過が遅く感じてしまうこともあるでしょう。

普段の生活や趣味に当てはめ、自分が飽き性かどうか判断した上でよく検討してみるのがおすすめです。

夜勤が苦手

期間工は交替勤務や夜勤がある求人が多いため、夜勤のある仕事は避けたいと考えている方には向いていません。勤務時間が不規則になることを理解した上で応募しましょう。
中には、生活のリズムが崩れると体調も崩れてしまう方もいるはずです。夜勤で疲労やストレスを溜めると大きな負担になるので、夜勤が苦手な方には別の仕事をおすすめします。

または、数は多くありませんが日勤のみの求人を探してみましょう。

比較的きつくないおすすめの期間工メーカー

期間工メーカーによってどの程度仕事がきついかが変わってきます。ここで比較的きつくないメーカーについて紹介していくので、体力などに自信がない方は参考にしてみてください。

三菱自動車

三菱自動車は、面接なしの書類選考のみで合否が判断されるメーカーです。そのため、面接のための準備に時間をかける必要がない分、応募しやすいといえるでしょう。
三菱自動車の仕事は体力に自信のある人が求められるため一般的には仕事内容がハードで、きついといえます。

ですが、工場によっては仕事内容の負担に差があるため、必ずしもきついわけではありません。基本的に自分で配属先を決めることはできませんが、組み立て以外の工程を担当する場合は想定していたほどきつくないケースもあります。

アイシン

アイシンは、部品メーカーであることから、重いパーツを取り扱うことが少なく、比較的きつくないといえるでしょう。女性も多く働いているメーカーです。
自動車のブレーキシステムの製造などを担当することになります。研修が充実しているので、初めて期間工として働きたいと考えている方にも向いているでしょう。

入社祝い金が高額なので、短期間でしっかり稼ぎたいと考えている方からも選ばれています。

デンソー

デンソーは、正社員登用を用意しており、積極的に採用を行っているメーカーです。自動車部品メーカーということもあり、重量物を取り扱うことはあまりありません。
また、重量物の持ち上げ持ち運びについては、男性は20kg、女性は15kgまでしか取り扱わないと定められているので、これを超える仕事を任せられることもないでしょう。

製作しているパーツは、主に車用エアコンです。小型の機械パーツの製作が中心で、軽作業がメインなので働きやすいといえます。

トヨタ自動車

トヨタ自動車は安全管理や作業環境が良好で、比較的負担が軽減されているといえます。
未経験者を歓迎しているので、初めて期間工に挑戦したいと考えている方も働きやすいでしょう。丁寧な指導が受けられます。

仕事がきついと感じてしまう理由の一つとして、よくわからないまま業務を任せられてしまうことが挙げられます。トヨタ自動車の場合は受入研修が実施され、1人で作業ができるようになるまでOJTでサポートしてもらえるのが魅力です。

また、2時間ごとに小休憩が用意されているのもうれしいポイントといえます。

トヨタ紡織

トヨタ紡織（ぼうしょく）は、基本給が高く、しっかり稼ぎたい方から選ばれているメーカーです。車のシートやドアの部品生産を行っています。

期間工未経験者だけではなく、製造業自体が未経験の方でも応募可能です。ライン作業でも身体的負担は比較的軽い工程があります。

多くの工場を構えており、どこに配属されるのかによって変わってきますが、配属先の工場や担当する仕事については希望が出せません。ただ、それぞれの適正から判断し配属先を決めることになるので、適正と全く異なる配属先に決まってしまう心配はほぼないでしょう。

ジヤトコ

ジヤトコは、各種パーツの機械加工や組み立てを行うメーカーです。仕事内容は軽作業が中心となっているので、比較的きつくないといえます。
ただ、細かなパーツの組み立てを行うことになるので、集中力が必要です。女性も多く活躍していることから、とにかく体力のある人限定の仕事ではないことがわかります。

受かりやすいメーカーと言われており、人材紹介会社の面談と書類選考で合否が出る形です。40代、50代の方も働いています。
きつい仕事は年齢的に難しいと感じている方にとっても選択肢の一つになるでしょう。

ホンダ

ホンダは大手メーカーということもあり、職場環境が比較的良好で働きやすいといえます。できるだけ残業が少なく済むような取り組みに力を入れているので、日々残業の連続で疲れ果ててしまったという心配も少ないでしょう。

工場によって仕事内容や勤務体系に違いがあります。求人は工場ごとに募集が出ているので、各募集内容をよく確認し、自分にとってきつくないと感じるところを選ぶとよいでしょう。

いすゞ

いすゞは、トラック製造大手として知られている自動車メーカーです。中には夜勤がない配属先もあり、夜勤で体調を崩しやすい方にとっては働きやすさを感じられるでしょう。
日勤のみの働き方について希望を出すことも可能です。

ただし、夜勤がなければ深夜手当が発生しないため、想定していたほど稼げなかったという事態も考えられます。なお、夜勤がある配属先で働く場合は5時台まで働くこともあるため、体力のある方におすすめです。

スズキ

小型車の製造をメインで行っているスズキは、静岡県に複数の工場を構えており、その一部で期間工を募集しています。工場によって生産しているものが変わるため、具体的な仕事内容は配属先によって異なる形です。

期間工を募集しているメーカーの中には20～30代の体力がある方の採用に力を入れていることが多いのに対し、スズキでは40代以上も募集しています。
これは、業務が基本的に軽作業系であることが理由です。また、さまざまな業務があるので、一人ひとりの体力に合わせた仕事を任せられることになります。
このことから、比較的きつくないメーカーといえるでしょう。

スバル

スバルは車体メーカーということもあり、重労働を担当することもあります。ですが、福利厚生に力を入れており、寮には大浴場が完備されているのが特徴です。
仕事は大変ではあるものの、しっかりと日々の疲れを取り除いて翌日の作業に挑めるでしょう。

寮は期間工としては珍しくすべて町の中心部に位置しており、周囲にはコンビニやスーパーもあります。寮費だけではなく水道光熱費はすべて無料なので、きつさ以上に働くメリットを感じられるでしょう。

きつくない期間工で働くためのコツ

いざ期間工として働くことになってから、選択したメーカーや工場での仕事がきついことに気づいたとしても、どうしようもありません。
そこで、きつくない期間工で働くために以下の4つのポイントに注目して求人をチェックしましょう。

軽作業が多い期間工を狙う

きつくないメーカーの特徴として、軽作業が多いことが挙げられます。重い部品の運搬や力仕事が少ないので、比較的体力のない方でも軽作業が多い期間工であれば働きやすいといえるでしょう。
単純作業や検査、組み立ての補助といった工程を中心に行っている求人をチェックしてみるのがおすすめです。

ただし、軽作業は人気があり、競争率が高いので求人が出てもすぐに締め切られてしまう可能性があります。気になる求人が出たら早い段階で応募を検討しましょう。
定期的に気になるメーカーの求人情報が出ていないか確認しておくことも大切です。

未経験でも募集している期間工を選ぶ

未経験者を歓迎している求人は、教育や研修制度が充実している場合が多く、無理なく働ける可能性が高くなります。
反対に、経験者であることを重視している求人は、求められるスキルやスピードの基準が高い可能性があるので、注意が必要です。

未経験者が期間工の仕事できついと感じる場面はさまざまです。たとえば、ライン作業についていけずに周囲に迷惑をかけたり、上司に叱責されたりすると、強いストレスを感じることがあります。
未経験者を募集している期間工では、事前に仕事の進め方やペースについて指導が行われているため、こうした問題が起きにくいと考えられます。

もちろん、未経験者だからといって簡単な仕事だけを任せられるというわけではないので、担当する仕事の詳細についてはよく確認しておきましょう。

残業や夜勤が少ない期間工を選ぶ

残業や夜勤があると身体的な負担が増し、つらいと感じることがあります。生活リズムが崩れると体調も崩れてしまい、そこから一気にやる気がなくなったり、続けられなくなったりすることもあるでしょう。

残業や夜勤が少ない期間工を選んでおけば、体調管理がしやすくなるはずです。平均の残業時間を確認しておくと、日々何時間くらい睡眠時間が取れるか、どういった生活が送れそうか見えてきます。
夜勤があれば深夜手当がついて稼ぎやすくなりますが、自身の体力で対応できるかも考えておくことが重要です。

求人に残業や夜勤について明記されていない場合は、面接時または問い合わせ時に確認しておきましょう。

寮が綺麗な期間工を選ぶ

寮に入って生活する場合、綺麗な寮が提供されるかも重要です。日々ストレスを感じるような汚い寮だと精神的にも休まりません。
また、仕事の疲れも取れにくくなってしまうでしょう。

設備が整っていて清潔な寮を選ぶことは、長く健康的に働く上で重要なポイントです。実際にその寮に住んだ経験のある方の口コミ情報も参考にしましょう。

期間工のきつさは職場選びで変わる

期間工はきついと言われる理由や、比較的きつくないとされているおすすめのメーカーについて紹介しました。仕事内容や職場環境によっては働きやすいメーカーや工程もあるので、求人情報を注意深くチェックしてみましょう。

自分に合ったきつくない職場を選びたいと考えている方は、スタッフ東海までご相談ください。特に大手である三菱・アイシン・デンソーといったメーカーの求人に応募する場合は、事前にしっかり面接対策を講じておかなければなりません。
きめ細やかな対応により、希望するメーカーでの採用を支援しています。