製造業・工場派遣会社おすすめ10選や仕事内容を紹介

製造業・工場派遣会社おすすめ10選

工場や製造業で働きたい方に向けて、信頼できる派遣会社を厳選しました。各社の特徴やサポート体制、求人の幅広さを比較し、自分に合った働き方を見つけるための参考にしてください。

• スタッフ東海
• 株式会社ウィルオブ・ワーク
• テンプスタッフ
• e仕事
• ランスタッド
• スタッフサービス
• フルキャスト
• リクルートスタッフィング
• パソナ
• アデコ

安心して仕事探しを進めたい方は、ぜひご覧ください。

スタッフ東海

20年以上の実績を持つ派遣会社です。愛知県を中心に、三菱など東海大手メーカーの求人を多数取り扱い、月収30〜40万円以上の高収入案件や正社員登用制度付きの期間工求人をご紹介しています。

株式会社ウィルオブ・ワーク

全国規模で大手メーカーの求人を多数取り扱う人材派遣会社です。製造・物流、販売、コールセンター、介護、保育など幅広い分野に対応。正社員求人も豊富で、未経験から管理者や事業所長へのキャリアアップも目指せます。

登録面談はWebで1回のみと手軽で、工場見学や全国でのサポート体制も充実しています。

テンプスタッフ

人材派遣や紹介予定派遣、人材紹介・アウトソーシングなど多様な人材ソリューションを提供する総合人材サービス会社です。

仕事探しにおいて、時間や仕事内容など柔軟性、未経験からの「チャレンジしやすさ」、そして「手厚いサポート体制」がおもな特徴です。50年以上にわたり、一人ひとりに合った働き方を追求し続けています。

e仕事

「e仕事」は、日研トータルソーシング株式会社が運営する工場・製造業の求人サービスです。メールやLINE、電話で簡単に応募・問い合わせができ、初めての方も利用しやすい仕組みが整っています。問い合わせの際はAIさくらさんが質問に対応します。

ランスタッド

人材に寄り添う真のパートナーとして、お仕事探しから就業後までサポートします。社会保険や有給休暇、トップクラスの保養施設など、安心して快適に働ける福利厚生「ランスタッドケア」を提供しています。

国家資格保持者によるキャリアカウンセリングも利用可能です。

スタッフサービス

全国47都道府県に事業所を持つ、大手人材派遣会社です。人材派遣や紹介予定派遣、人材紹介を幅広く展開し、グループ全体で約4.7万件の取引先事業所と約10万人の派遣就業者を抱えています。

登録はPCやスマホからオンラインで手続きができ、就業までのスピードも早いのが特徴です。豊富な仕事情報やキャリアカウンセリング、無料のスキルアップ講座、福利厚生などサポート体制も充実しています。

フルキャスト

短期や単発・日雇いアルバイトの登録制サービス、Webから24時間登録・応募ができ、最短翌日からの勤務も可能です。

登録者専用サイト「キャストポータル」では、24時間仕事検索、勤務実績や給与明細を確認できます。日雇い派遣は行わず、紹介先企業が直接雇用主となる『日々紹介』を提供しています。

リクルートスタッフィング

派遣や紹介予定派遣、アウトソーシング契約社員といった多様な働き方を提供する企業です。働く時間や場所、仕事内容を自身で選択でき、テレワーク可能なお仕事も充実しています。リクルート健康保険組合への加入や無料の健康診断、育児・介護休業など、手厚い福利厚生が特長です。

パソナ

人材派遣をはじめとする多様な働き方を提供しており、個々のキャリアビジョン実現に向けた手厚いサポート体制が特徴です。ビジネススキルから専門知識まで学べる、オリジナル研修やeラーニング、キャリアコーチやコンサルタントによる個別相談を提供しています。

アデコ

人材派遣を主軸に、転職支援や製造・物流・介護の就業支援を提供する企業です。登録はWebで完結し来社不要、電話面談で希望条件をヒアリングします。

オフィス系からIT、医療まで多様な職種を扱い、就業フォローやeラーニング、キャリアコンサルティングなど豊富な支援を提供しています。

派遣会社選びで失敗しない7つのチェックポイント

多くの派遣会社の中から自分に合う一社を見つけるためには、いくつかのポイントを押さえて比較検討することが大切です。自分に合わない会社を選んでしまうと、希望の仕事が見つからなかったり、トラブルにつながったりする可能性も否定できません。

ここでは、登録後に後悔しないために確認すべき7つのチェックポイントを紹介します。

• 求人数と職種の豊富さを比較する
• 福利厚生と待遇内容を詳しく調べる
• 対応力とサポート体制を見極める
• 担当者との相性で最終的に決める
• 求人票のよい条件は理由を質問する
• 契約後のルールを事前に確認する
• 登録を避けるべき危険な派遣会社を見分ける

それぞれ見ていきましょう。

求人数と職種の豊富さを比較する

求人数の多さは、派遣会社選びの重要な判断基準です。求人が豊富な会社ほど、自分の希望条件に合う仕事が見つかりやすくなります。とくに工場・製造業への派遣では、軽作業から専門技術職まで幅広い職種があるため、取り扱い職種の種類も確認しましょう。

また、地域別の求人数もチェックすることが賢明です。全国展開している派遣会社でも、地域によって求人数に差があるため、働きたいエリアでの求人状況を必ず確認してください。地域密着型で実績豊富な派遣会社のほうが、条件のよい求人を扱っている場合もあります。

福利厚生と待遇内容を詳しく調べる

派遣社員でも正社員並みの福利厚生を受けられる会社が増えています。社会保険の加入条件や有給休暇の取得率、各種手当の有無など、具体的な内容を事前に確認することが大切です。

とくに注目すべきは、交通費支給の有無と支給上限額です。2020年の派遣法改正により交通費の支給が一般的になりましたが、会社によって上限額が異なります。そのほかにも、健康診断の実施頻度や資格取得支援制度、退職金制度の有無など、長期的に働くことを考えた待遇面も比較検討しましょう。

対応力とサポート体制を見極める

派遣会社の対応力は、トラブル発生時や相談したいときに大きな差となって現れます。登録時の対応スピードや丁寧さから、その会社のサポート体制をある程度判断できるでしょう。

優良な派遣会社では、専任のコーディネーターが定期的に職場を訪問し、働く環境や悩みについて相談に乗ってくれます。また、24時間対応の相談窓口を設けている会社もあります。就業後のフォロー体制についても、面談の頻度や連絡方法などを具体的に確認しておくと安心です。

担当者との相性で最終的に決める

どのように条件のよい派遣会社でも、担当者との相性が合わなければストレスを感じながら働くことになります。初回面談時の印象や、質問への回答の的確さ、連絡のレスポンスなどから相性を判断しましょう。

よい担当者は、求職者の希望を聞き取り、無理な求人を押し付けることはありません。また、メリットだけでなくデメリットも正直に伝えてくれる担当者は信頼できます。もし担当者と合わないと感じたら、遠慮なく変更を申し出ることも可能です。長期的な関係になるため、相性のよい担当者を見つけることが大切です。

求人票のよい条件は理由を質問する

求人票に記載されている好条件には、必ず理由があります。時給が相場より高い、残業がほとんどない、といった条件の裏側にある事情を確認することで、実際の職場環境が見えてくるでしょう。

たとえば、高時給の理由が「人手不足で業務量が多い」場合と「専門性が評価されている」場合では、働き方が大きく異なります。遠慮せずに詳しい理由を聞くことが賢明です。また、「アットホームな職場」「やりがいのある仕事」といった抽象的な表現も、具体的にどのような環境なのか確認するのがおすすめです。

契約後のルールを事前に確認する

派遣契約を結んだ後のルールは、会社によって大きく異なります。契約更新の手続き方法、欠勤時の連絡先、給与の締め日と支払い日など、働き始めてから困らないよう事前に確認が必要です。

とくに重要なのは、契約期間中の退職に関するルールです。やむを得ない事情で退職する場合の手続きや、必要な期間について明確にしておきましょう。また、派遣先でのトラブル発生時の対応フローや、労災保険の適用範囲なども確認しておくと、万が一の際に慌てずに済みます。

登録を避けるべき危険な派遣会社を見分ける

安心して働くためには、危険な派遣会社を避ける視点も大切です。悪質な会社に登録してしまうと、給与の支払いが遅れたり、聞いていた条件と違う仕事をさせられたりするトラブルに巻き込まれかねません。自分の身を守るためにも、見分ける知識を持っておく必要があります。

たとえば、担当者の連絡が極端に遅い、求人内容の説明が曖見で質問に答えない、といった場合は注意しましょう。少しでも違和感を覚えたら登録を見送る勇気を持ち、信頼できる会社を選んでください。

【きつさ別】工場派遣の仕事内容

「工場」と一口にいっても、その仕事内容は多岐にわたります。体力的に楽な仕事から、専門的なスキルが求められる仕事までさまざまです。自分の希望や適性に合った仕事を選ぶことが、長く働き続けるための秘訣です。

ここでは、仕事内容を「きつさ」別に3つに分けて解説します。

• 初心者や女性・体力に自信がない人向け
• 一般的な工場作業
• 体力や経験が必要な作業

それぞれの仕事内容を理解し、自分に合った働き方を見つける参考にしてください。

初心者や女性・体力に自信がない人向け

これらの仕事は、身体的な負担が少なく、空調の効いた快適な環境で働けることが多いのが特徴です。黙々と集中して取り組む作業が中心となります。

具体的には、以下5つのような仕事があげられます。

• 検品や検査（座り作業可）
• 軽量ピッキング
• 梱包・箱詰め
• データ入力・事務
• 品質管理

いずれも特別なスキルは不要な場合が多く、マニュアルが整備されている職場も多いため、未経験からの第一歩としておすすめです。

検品や検査（座り作業可）

検品や検査は、製品に傷や不具合がないかを確認する仕事です。工場で製造された製品の品質を保つための重要な工程であり、高い集中力が求められます。

しかし、座ってできる作業が多く、重い物を持つこともほとんどないため、身体的な負担は軽いです。たとえば、ベルトコンベアで流れてくる食品に異物が混入していないかを目でチェックしたり、小さな部品に傷がないかを1つずつ確認したりします。自分のペースで黙々と作業に集中したい方に向いているでしょう。体力に自信がない方でも、無理なく続けやすい代表的な軽作業の1つです。

軽量ピッキング

ピッキングとは、指示書や伝票に基づいて、倉庫内から指定された商品を集める作業のことです。その中でも、化粧品やサプリメント、雑貨といった軽い製品を扱うのが軽量ピッキングです。

重い物を持つことがないため、腕力に自信がない方でも安心して取り組めます。広大な倉庫を歩き回ることもありますが、比較的小さなエリアを担当する場合が多いです。最近では、ハンディターミナルという専用端末で指示が表示されるため、未経験者でも間違えずに作業を進められます。単純作業が得意な方におすすめの仕事です。

梱包・箱詰め

完成した製品やピッキングされた商品を、段ボールなどに詰めていく仕事です。商品を保護するための緩衝材を入れたり、見栄えよく箱に並べたりと、丁寧さが求められます。

この作業も、重い物を持つことは少なく、自分の持ち場で集中して取り組めるのが特徴です。ライン作業の一環として、流れてくる商品を次々と箱詰めしていくスタイルが多いです。特別なスキルは必要なく、単純作業を繰り返すことが苦にならない方に向いています。手先を動かすのが好きな方にも、おすすめできる仕事内容です。

データ入力・事務

工場の仕事は、現場作業だけではありません。製品の生産数や在庫数をパソコンに入力したり、伝票を作成したりする事務作業も工場派遣の求人には含まれます。

基本的に事務所内でのデスクワークとなるため、体力的な負担はありません。空調の効いた快適な環境で、座って仕事ができます。基本的なパソコン操作ができれば、未経験からでも挑戦しやすいのが魅力です。現場の騒音や匂いが苦手な方、黙々とパソコンに向かう作業が好きな方にぴったりの仕事といえるでしょう。現場作業と事務作業の両方を募集している工場もあります。

品質管理

製品が一定の基準を満たしているかをチェックし、品質を維持・向上させるための仕事です。検品・検査と似ていますが、より専門的な知識が求められる場合もあります。

しかし、未経験から始められる品質管理の仕事は、おもにサンプルの測定やデータ収集といった補助的な業務が中心です。たとえば、製品の重さや長さを定期的に測定し、数値を記録していく作業などがあります。これも基本的には室内での軽作業となるため、体力的な心配は少ないです。決められたルールに沿って、正確にコツコツと作業を進めるのが得意な方に向いています。

一般的な工場作業

次に、工場派遣と聞いて多くの方がイメージするような、一般的な作業内容を紹介します。初心者向けの仕事よりは少し体を動かすこともありますが、特別な資格や高度な経験がなくても始められる仕事がほとんどです。

ここで紹介するのは、以下3つの仕事です。

• 組立・加工作業
• 仕分け作業
• 機械オペレーター

これらの仕事は、日本のものづくりを支える中心的な役割を担っており、多くの工場で募集されています。

組立・加工作業

マニュアルに沿って部品を組み立てたり、簡単な加工を施したりする仕事です。プラモデルを作るような感覚で、製品を一つひとつ完成させていく達成感を味わえます。

扱う製品は、スマホなどの電子機器から、自動車の部品、お弁当の盛り付けまで多岐にわたります。基本的にはライン作業の中で、決められた工程を繰り返し担当することが多いです。立ち仕事が中心となりますが、慣れればリズムに乗って効率よく作業を進められるようになります。ものづくりに直接関わってみたいという方におすすめです。

仕分け作業

製品や荷物を種類や行き先ごとに分類していく仕事です。物流センターや倉庫などでよく見られる作業で、物流をスムーズにするために欠かせません。

たとえば、宅配便の荷物を配送エリアごとに分けたり、倉庫に届いた商品を種類別に棚へ格納したりします。軽量ピッキングと異なり、ある程度の重量物を持つ場合もありますが、常識の範囲内であることがほとんどです。体を動かすのが好きな方にとっては、ちょうどよい運動になるかもしれません。テキパキと体を動かし、効率を考えて作業するのが好きな方に向いています。

機械オペレーター

製品を製造する機械の操作を担当する仕事です。具体的には、材料を機械にセットしたり、ボタンを押して機械をスタートさせたり、正常に動いているか監視したりします。

複雑な機械の修理などを行うわけではなく、あくまで日常的な操作がメインです。マニュアルに沿った単純な操作がほとんどのため、未経験からでも十分に挑戦できます。

トラブル発生時はすぐにリーダーに報告するのが基本なので、専門的な知識は不要です。立ち仕事が中心ですが、機械が動いている間は待機時間となる場合もあります。機械いじりに興味がある方にも向いているでしょう。

体力や経験が必要

最後に、ある程度の体力や、特定の資格・経験が求められることの多い仕事を紹介します。その分、ほかの作業に比べて時給が高く設定されている傾向があり、稼ぎたい方から人気があります。

ここで解説するのは、以下3つの仕事内容です。

• 重量物運搬
• フォークリフト作業
• 夏場の倉庫作業

これらの仕事は、とくに男性が多く活躍していますが、もちろん女性でも挑戦する方もいます。

重量物運搬

その名のとおり、重い製品や資材を運ぶ仕事です。自動車の部品や建材、飲料のケースなど、扱うものはさまざまです。基本的には台車を使ったり、複数人で協力して運んだりしますが、それでも相応の体力が求められます。体を鍛えるのが好きな方や、体力に自信がある方にとっては、高時給を狙える魅力的な仕事です。

一方で、腰などを痛めるリスクもあるため、無理は禁物です。安全な持ち方や運び方の指導を受けることが大切になります。日ごろから体を動かす習慣がある方に向いているでしょう。

フォークリフト作業

フォークリフトと呼ばれる専用の車両を運転し、荷物の積み下ろしや運搬を行う仕事です。この作業を行うには、フォークリフトの運転免許が必須となります。

免許が必要な専門職のため、ほかの工場作業に比べて時給が高く設定されています。倉庫や工場内での荷物の移動に欠かせない存在であり、求人も安定して多いのが特徴です。すでに免許を持っている方にとっては、即戦力として活躍できる絶好の仕事でしょう。派遣会社によっては、免許取得を支援してくれる制度を用意している場合もあります。

夏場の倉庫作業

夏場の倉庫作業も、体力が必要な仕事の1つです。とくに、空調設備が整っていない大規模な倉庫では、夏の暑さが身体的な負担になることがあります。

作業内容自体は仕分けやピッキングと同じでも、環境要因によって「きつい」仕事と分類される場合があります。そのため、夏場限定で時給が上乗せされるなど、特別な手当がつくことも少なくありません。熱中症対策として、こまめな水分補給や休憩が義務付けられていますが、暑さに強い方でないと厳しいかもしれません。短期間で集中的に稼ぎたい方などが選択肢に入れる仕事です。

派遣会社を最大限活用するための方法

派遣会社にただ登録するだけでは、よい仕事に巡り合うチャンスを逃してしまうかもしれません。担当者を味方につけ、システムを上手に活用することで、より希望に合った仕事を紹介してもらいやすくなります。

ここでは、派遣会社を最大限に活用するための5つの方法をお伝えします。

• プロフィールは具体的に書いて印象アップを狙う
• 希望条件は優先順位をつけて伝える
• 人気求人は即日応募を心がける
• 担当者とこまめに連絡を取る
• トラブルは早めに相談する

少しの工夫で担当者からの印象もよくなり、仕事探しを有利に進められます。

プロフィールは具体的に書いて印象アップを狙う

派遣会社に登録する際のプロフィールは、あなたの第一印象を決める重要な要素です。具体的で分かりやすい内容にすることで、担当者からの信頼を得やすくなります。

職歴欄には、単に会社名と期間を書くだけでなく、具体的な業務内容や実績を記載しましょう。たとえば「製造業3年」ではなく「自動車部品工場で組立作業3年、月間生産目標達成率95％以上」と書くと印象がよくなります。

資格やスキルも、持っているものはすべて記載してください。フォークリフト免許はもちろん、普通自動車免許やパソコンスキルなども、仕事の幅を広げる重要な情報です。

希望条件は優先順位をつけて伝える

すべての希望条件を満たす求人は稀です。そのため、自分の中で譲れない条件と、妥協できる条件を明確にして伝えることが大切です。

たとえば「時給1,300円以上、残業なし、駅から徒歩5分以内」という条件をすべて満たす求人は多くありません。この場合「時給は最優先、通勤は30分以内なら可、残業は月20時間まで」と優先順位をつけて伝えましょう。

優先順位が明確だと、担当者も求人を探しやすくなり、より多くの選択肢を提示してもらえます。結果的に、満足度の高い仕事に就ける可能性が高まります。

人気求人は即日応募を心がける

条件のよい求人は、掲載されてすぐに応募が殺到します。とくに高時給、駅近、大手企業などの人気求人は、数時間で募集終了することもあります。

担当者から求人の連絡が来たら、できるだけ早く内容を確認し、興味があれば即座に応募の意思を伝えましょう。「明日返事します」では、すでにほかの人で決まっている可能性があります。ただし、焦って応募するのではなく、勤務地や業務内容など重要な点は必ず確認してください。スピードと慎重さのバランスが大切です。

担当者とこまめに連絡を取る

派遣会社の担当者は、多くの登録者を担当しています。定期的に連絡を取ることで、あなたの存在を忘れられることなく、新しい求人情報を優先的に教えてもらえる可能性が高まります。

月に1〜2回程度、現在の状況報告や希望条件の確認などで連絡を取りましょう。「今すぐ働きたい」という意欲を示すことで、担当者も積極的に求人を探してくれます。また、就業中も定期的に近況を報告することで、契約更新時の条件交渉や、よりよい職場への転職相談もスムーズに進められます。

トラブルは早めに相談する

派遣先でトラブルが発生した場合、1人で抱え込まずに早めに派遣会社に相談することが肝心です。小さな問題でも、放置すると大きなトラブルに発展する可能性があります。

たとえば、契約内容と異なる業務を任された、ハラスメントを受けた、残業代が正しく支払われないなど、どのような内容でも遠慮なく相談しましょう。派遣会社には、登録スタッフを守る責任があります。

相談する際は、いつ、どこで、何が起きたかを具体的に伝えることが大切です。証拠となるメールや記録があれば、それも提示すると解決がスムーズに進みます。

まとめ：工場派遣におすすめの求人を探すならスタッフ東海まで

工場派遣で理想の職場を見つけるには、信頼できる派遣会社選びが肝要です。スタッフ東海は創業20年以上の実績を持ち、東海地域の大手メーカーとの強いパイプを生かして、多くの方に最適な仕事をご紹介してきました。

「仕事と寮を同時に探したい」「前職以上に稼げる現場に行きたい」「本当にやりたい仕事に出会いたい」など、どのようなご要望にもお応えします。電話やWeb・対面での面接に対応しており、お忙しい方でも気軽にご相談いただけます。

工場派遣の求人をお探しの方は、ぜひスタッフ東海までお問い合わせください。無料電話相談（0120-453-352）やLINE相談も承っております。