工場派遣の年収は400万円以上も可能！稼ぐためのポイントを紹介

厚生労働省データにみる工場派遣の年収とは

工場派遣の年収について、厚生労働省が公表しているデータをもとに実態を明らかにします。ここでは、以下3つの観点から解説します。

• 派遣全体の平均年収は388万円
• 工場関連職種の平均年収
• 年代別の平均年収一覧

これらのデータを知ることで、工場派遣で働く際の収入イメージが明確になります。

参考資料：厚生労働省「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」

派遣全体の平均年収は388万円

厚生労働省の令和5年度の報告によると、派遣労働者全体の8時間換算の平均日給は1万6,190円です。これをもとに、仮に「日給1万6,190円×月20日勤務×12ヶ月」と試算した場合、年収は約388万円という数字になります。

この金額は、あくまで全業種の平均値であるため、専門性の高い職種ではこれより高くなる傾向があります。反対に、未経験から始めやすい職種では少し低くなることも考えられるでしょう。

まずはこの388万円という数字を、派遣で働く際の1つの基準として覚えておくことをおすすめします。

工場関連職種の平均年収

工場派遣と一括りにいっても、職種によって年収は大きく異なります。厚生労働省の同調査によると、おもな工場関連職種の日給は以下のとおりです。

このように、技術や専門性が求められる職種ほど収入は高くなる傾向です。自分の希望する仕事がどのくらいの水準なのかを把握することが重要です。求人を探す際は、職種ごとの給与水準にも注目してみましょう。

雇用形態で変わる平均年収

派遣社員の年収は、雇用形態によっても差が見られます。厚生労働省の同資料をもとに、無期雇用と有期雇用の違いを以下の表にまとめました。

表のとおり、年収に換算すると年間で60万円以上の差が生まれる計算です。もちろん、これは全業種の平均値ですが、工場関連の職種でも同様の傾向が見られます。

長期的に安定して高い収入を目指すのであれば、無期雇用派遣という働き方も視野に入れるとよいでしょう。

工場派遣で年収400万円以上を稼ぐための5つの方法

工場派遣で平均以上の年収を得るためには、いくつか押さえておくべき方法があります。ここでは、年収400万円以上を目指すための具体的な方法を5つ紹介します。

• 高時給の優良求人を見極める
• 夜勤や交代制で手当を上乗せする
• 寮や祝い金で手元に残る金を増やす
• 有利な資格を取得し時給アップを狙う
• 豊富な経験を持つ派遣会社に登録する

これらの方法を組み合わせることで、より効率的に高収入を目指せます。

高時給の優良求人を見極める

高収入を目指すうえで、基本となる時給の高い求人を選ぶことがもっとも重要です。時給が100円違うだけでも、年収にすると約20万円の差が生まれます。

多くの求人情報を見比べることで、同じような仕事内容でも時給が高い案件が見つかることも。とくに、自動車や半導体関連の工場は、高い時給が設定されている傾向にあります。まずは希望するエリアや職種の時給相場を把握しましょう。そのうえで、相場よりも高い時給の求人を積極的に狙っていくことが収入アップの第一歩となります。

夜勤や交代制で手当を上乗せする

効率的に収入を増やしたい場合、夜勤や交代制の勤務を選ぶのも有効な手段です。労働基準法では、午後10時から午前5時までの深夜労働に対して、通常の25％以上の割増賃金を支払うことが定められています。

たとえば、時給1,500円の仕事であれば、深夜時間帯は時給1,875円以上になります。日勤のみの働き方と比べて、同じ労働時間でも収入に大きな差が生まれるでしょう。体力的に負担は増えますが、短期間で集中的に稼ぎたい人には適した働き方です。生活リズムとのバランスを考えながら、選択肢の1つとして検討してみる価値は十分にあります。

寮や祝い金で手元に残る金を増やす

収入を増やすだけでなく、支出を減らすことも実質的な手取り額を上げるうえで大切です。派遣会社によっては、寮費無料や格安の寮を完備している場合があります。家賃は生活費の中でも大きな割合を占めるため、これを抑えられるメリットは大きいです。

入社祝い金や満了金といった特別な手当が支給される求人もあります。これらの制度をうまく活用することで、年間で数十万円単位の差が生まれることも珍しくありません。給与の額面だけでなく、こうした福利厚生や手当にも注目して、求人を選ぶことをおすすめします。

有利な資格を取得し時給アップを狙う

工場で働くうえで役立つ資格を取得することも、長期的な収入アップへの鍵です。たとえば、フォークリフトやクレーン、玉掛けといった資格は多くの現場で需要があります。

資格を持っていることで、任される仕事の幅が広がり、時給の高いポジションに就ける可能性が高まります。資格手当が支給される会社も少なくありません。働きながらスキルアップを目指すことで、より安定した高収入を得る道が拓けるでしょう。

豊富な経験を持つ派遣会社に登録する

どの派遣会社に登録するかも、収入を左右する要素です。製造業や工場系の求人を専門に扱っている派遣会社は、優良な求人を多く保有している傾向にあります。また、長年の実績がある会社は、派遣先との信頼関係が厚く、時給などの条件交渉で有利な場合が多いです。

担当者が業界に詳しいため、あなたの希望やスキルに合った仕事を的確に紹介してくれます。複数の派遣会社に登録し、それぞれの担当者と話をして、もっとも信頼できる会社を見つけることが大切です。自分に合った派遣会社を選ぶことが、高収入への近道といえます。

工場派遣で働く前に知っておくべきポイント

工場派遣の仕事には、高収入を目指せる魅力がある一方で、働く前に知っておきたいポイントもいくつか存在します。ここでは、工場派遣で働く前に知っておくべき5つのポイントを解説します。

• 手厚いキャリアサポートを受けられる
• 未経験からでも挑戦しやすい
• サービス残業や人間関係に悩まない
• 景気次第で契約を打ち切られる
• 専門的なスキルが身に付きにくい

詳しく見ていきましょう。

手厚いキャリアサポートを受けられる

多くの派遣会社では、派遣社員に対して手厚いキャリアサポートを用意しています。厚生労働省の調査によると、キャリアコンサルティングを希望した派遣社員のうち、97.7％が実際にサポートを受けています。

今後のキャリアプランや必要なスキルについて、専門家に無料で相談できるのは大きな利点です。1人で悩むことなく、客観的なアドバイスをもとにキャリアを考えられます。これは、正社員でないと受けられないと考えている人にとっては嬉しいポイントでしょう。

未経験からでも挑戦しやすい

工場派遣の求人は、未経験者を歓迎しているケースが多いのが特徴です。特別なスキルや職務経験がなくても、すぐに始められる仕事が多くあります。

入社後の研修やマニュアルが整備されている職場がほとんどのため、初めて工場で働く人でも安心してスタートできます。まずは簡単な作業から始め、徐々に仕事に慣れていくことが可能です。学歴や経歴に自信がなくても、新しいキャリアを築くチャンスがあります。これまでと違う業界で働いてみたいと考えている人にとって、工場派遣は挑戦しやすい選択肢といえるでしょう。

サービス残業や人間関係に悩まない

工場派遣は、勤務時間や業務内容が契約で明確に定められています。そのため、基本的にサービス残業を求められることはありません。働いた分の給与は確実に支払われるので、安心して仕事に取り組めます。

また、派遣先の社員と適度な距離感を保って働けるため、職場の複雑な人間関係に巻き込まれにくいのも利点です。割り当てられた業務に集中しやすい環境といえるでしょう。仕事とプライベートを分けたい人や、人間関係のストレスを減らしたい人にとって、働きやすい環境が整っています。

景気次第で契約を打ち切られる

工場派遣で働くうえで、もっとも注意したいのが雇用の安定性です。派遣契約は、企業の生産状況や景気の動向に左右されやすい側面があります。業績が悪化した場合、正社員よりも先に契約を更新されない、いわゆる「派遣切り」のリスクは考慮しておく必要があります。

ただし、厚生労働省の調査では、契約終了となる派遣社員に対し、半数以上（52.8％）のケースで派遣会社が新たな派遣先を提供。万が一の場合でも、派遣会社が次の仕事探しをサポートしてくれる体制があることは覚えておきましょう。

専門的なスキルが身に付きにくい

工場派遣の仕事は、マニュアル化された単純作業が多い傾向にあります。そのため、誰でも始めやすい反面、専門的なスキルが身に付きにくいという側面も持ち合わせています。

同じ作業を繰り返すことが多いため、数年働いても市場価値の高いスキルが身についていない、という状況になる可能性も。もし将来的にキャリアアップを目指すのであれば、意識的に資格取得を目指すなどの自己投資が必要です。どのようなスキルを身につけたいかを考えながら、仕事内容を選んでいく視点が大切になります。

まとめ：工場派遣で安定や高収入を目指すために

工場派遣で年収400万円以上を実現するには、高時給求人の選定や夜勤手当の活用、資格取得など、戦略的な働き方が重要です。収入アップの可能性は十分にありますが、自分に合った求人を見つけることが、成功への第一歩となります。

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