工場派遣は女性でも働きやすい？メリットや向いている人も解説

工場勤務はきつくない！女性が工場派遣を選ぶ理由

「工場勤務は大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、実は多くの女性が働きやすさを理由に工場派遣を選んでいます。なぜなら、現代の女性が仕事に求める条件と、工場派遣の働き方が見事に合っているからです。

ここでは、多くの女性が工場派遣を積極的に選ぶ3つの理由を掘り下げていきます。

• 家庭やプライベートと両立しやすい勤務形態
• 未経験やブランクがあっても安心して始められる
• 手先の器用さなど女性ならではの強みを生かせる

これらの理由を知れば、工場派遣が女性にとって魅力的な選択肢であることが分かります。

家庭やプライベートと両立しやすい勤務形態

工場派遣の大きな魅力は、シフトの柔軟性にあります。日勤のみの職場も多く、土日休みを選択できる求人も豊富です。子供の送り迎えに合わせて9時から16時までの時短勤務も可能な職場が増えています。

また、急な休みにも対応しやすいのが特徴です。派遣会社がフォロー体制を整えているため、子供の発熱など突発的な休みも取りやすくなっています。残業も少なめで、定時で帰れる職場が多いのも嬉しいポイントです。

このような働き方の選択肢があることで、家事や育児、介護などと仕事を無理なく両立できます。プライベートの時間も確保しやすく、趣味や自己啓発にも時間を使えます。

未経験やブランクがあっても安心して始められる

工場派遣では、多くの職場で丁寧な研修制度が用意されており、基本的な作業から段階的に教えてもらえます。マニュアルも整備されているため、覚えることも明確になっています。

長期間のブランクがある方でも問題ありません。実際に、子育てが一段落した40代や50代の女性が多く活躍しています。年齢を理由に不採用になることも少なく、人物重視で採用される傾向です。

派遣会社のサポートも充実しており、就業前の不安や疑問にも親身に対応してくれます。職場見学もできるため、実際の雰囲気を確認してから働き始められる安心感もあるでしょう。

手先の器用さなど女性ならではの強みを生かせる

工場での作業には、女性の特性が生かせる仕事が数多くあります。細かい部品の組み立てや検品作業では、手先の器用さと注意深さが重要になるのです。男性よりも女性の方が得意とされる分野も多く存在します。

品質管理の面でも、女性の丁寧さが評価されています。不良品を見逃さない観察力や、ミスを減らす慎重さは、製造現場で重宝されるスキルです。コミュニケーション能力も強みになります。チームでの作業では、女性特有の気配りや協調性が職場の雰囲気をよくし、生産性向上にもつながっています。

女性が工場派遣で働くメリット

工場派遣が選ばれる理由だけでなく、実際に働くうえでのメリットも多くあります。給与や働きやすさ、精神的な負担の軽さなど、日々の生活にゆとりをもたらしてくれる嬉しいポイントは多いです。

ここでは、工場派遣がもたらす4つのメリットを紹介します。

• パートより高い時給で効率的に稼げる
• 未経験やブランクがあっても始めやすい
• クレームなどのストレスが比較的少ない
• 残業少なめで休みも取りやすい

これらのメリットを知ることで、より具体的に働くイメージが湧くでしょう。

パートより高い時給で効率的に稼げる

工場派遣の時給は、一般的なパートと比べて200円から300円ほど高く設定されています。地域にもよりますが、時給1,200円から1,500円の求人も珍しくありません。月収にすると、フルタイムで働けば20万円から25万円程度の収入が見込めます。

さらに、夜勤や残業があれば割増賃金も加算されます。深夜手当は25％増し、残業手当も同様に割増となるため、効率的に収入を増やせるでしょう。派遣会社によっては、皆勤手当や資格手当などの各種手当も充実しています。社会保険も完備されているため、将来の年金面でも安心して働けます。

未経験やブランクがあっても始めやすい

仕事探しの選択肢が豊富で、応募のハードルが低いことも利点の1つです。工場派遣の求人は、その多くが「未経験者歓迎」を掲げています。そのため、職務経歴に自信がない方や、社会人経験が浅い方でも、応募できる仕事が多く見つかります。特別なスキルがなくても始められるため、採用されるチャンスも広がるでしょう。

年齢制限も緩やかで、20代から50代まで幅広い年代の女性が活躍しています。子育てが一段落した主婦や、転職を考えている方にとっても、新たなスタートを切りやすい環境といえます。

クレームなどのストレスが比較的少ない

精神的な負担が少なく、気楽に働けることもメリットとしてあげられます。工場での仕事は、機械や製品と向き合う時間がほとんどです。接客業のように、お客様からのクレームや予期せぬトラブルに対応する必要はありません。

仕事上のコミュニケーションも、報告や連絡といった業務に必要な範囲に限られることが多いです。そのため、対人関係のストレスを感じにくく、仕事とプライベートの切り替えがしやすいでしょう。

残業少なめで休みも取りやすい

多くの工場では、生産計画に基づいて勤務時間が管理されています。そのため、急な残業や長時間労働は発生しにくい傾向にあります。月の残業時間は平均10時間程度という職場が多く、定時で帰れる日がほとんどです。

有給休暇も取得しやすい環境が整っています。派遣会社が間に入ることで、休暇申請もスムーズに行えます。土日祝日が休みの職場も多く、カレンダーどおりの生活リズムを保てるでしょう。シフトの融通も利きやすく、家庭の事情に合わせた勤務が可能です。週3日や週4日勤務を選択できる求人もあり、無理のない働き方へとつながります。

女性が工場派遣で働くデメリット

多くのメリットがある一方で、工場派遣には注意しておきたい点もいくつかあります。働き始めてから後悔しないためにも、デメリットを正しく理解しておくことが大切です。

ここでは、事前に知っておきたい4つのデメリットを解説します。

• ネイルや髪型などのおしゃれができない
• 立ち仕事など体力的な負担が大きい場合がある
• 専門的なキャリアを築きにくい
• 職場によっては閉鎖的な人間関係がある

これらの注意点を踏まえることで、より自分に合った職場選びができます。

ネイルや髪型などのおしゃれができない

職場によっては、身だしなみのルールが厳しい場合があります。とくに、食品や医薬品、化粧品などを扱うクリーンな工場がその代表です。衛生管理や安全確保の観点から、ネイルや指輪、ピアスなどのアクセサリー類が一切禁止されています。

髪色やメイクについても、細かな規定が設けられていることも少なくありません。仕事中もおしゃれを楽しみたいと考えている女性にとっては、この点は大きなデメリットに感じられるでしょう。

立ち仕事など体力的な負担が大きい場合がある

「軽作業」と記載のある求人でも、ある程度の体力は必要です。1日中立ちっぱなしの作業や、ライン作業で同じ姿勢を長時間続ける仕事は珍しくありません。また、扱う製品によっては、頻繁にかがんだり、繰り返し同じ動きをしたりすることで足腰に負担がかかります。

空調が完備されていない職場だと、夏の暑さや冬の寒さが体にこたえることもあるでしょう。体力に自信がない方は、仕事内容をよく確認することが重要です。

専門的なキャリアを築きにくい

将来的なキャリアアップを望む方には、物足りないと感じる可能性があります。工場派遣の仕事は、誰でもすぐに覚えられる単純作業の繰り返しであることが多いです。そのため、働きながら専門的なスキルや知識を身につける機会は少ないでしょう。

長く続けても、昇給や昇進につながりにくいという側面もあります。仕事を通じて自己成長したい、より責任のある立場を目指したい、という方には向いていないかもしれません。

職場によっては閉鎖的な人間関係がある

仕事仲間との関わりが少ない点はメリットですが、ときとしてデメリットにもなります。職場のメンバーが長期間固定化されていると、独特のルールや雰囲気を持つ閉鎖的なコミュニティが形成されることがあります。

いわゆる「お局様」のような中心人物がいたり、女性同士のグループができていたりすると、新しく入った人が輪に馴染めず、孤立してしまうケースも。人間関係の風通しの良さは、事前に見極めるのが難しい点です。

工場派遣に向いている女性とそうでない女性

ここまで解説した内容を踏まえ、工場派遣の仕事に向いている人の特徴をまとめました。もちろん、これがすべてではありませんが、自分に合う働き方かを見極める参考にしてください。

どちらがよい悪いではなく、ご自身のタイプを知ることが、仕事選びで失敗しないための第一歩です。

まとめ：自分に合った工場派遣で理想の働き方を実現しよう

工場派遣には、女性にとって嬉しいメリットが多くあります。もちろん注意すべき点もありますが、働き方の特徴を正しく理解すれば、自分にぴったりの職場を見つけることは可能です。

とはいえ、数ある求人の中から1人で最適な職場を探すのは、簡単なことではありません。スタッフ東海は、20年以上にわたって東海エリアのメーカーとの信頼関係を築いてきた人材派遣会社です。

あなたの「叶えたいこと」を丁寧に聞き、最適な仕事をご提案しています。就業後のサポートもあるので、派遣が初めての方でも安心です。まずはWebや電話で気軽に相談し、新たな一歩を踏み出してみましょう。