スバル期間工に落ちた場合の対策と落ちる人の特徴・合格率を解説
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- スバル期間工の面接に落ちた場合はどうしたらいい？
- これからスバルの面接を受ける予定だけど不安
- 面接に落ちやすい人の特徴は？
スバルで期間工として働きたかったけど落ちてしまう人もいるでしょう。
期間工の面接は難しくはないですが、落ちてしまうこともあります。
今回はスバル期間工に落ちやすい人の特徴や、受かるための対策を解説。
落ちてしまった場合のその後の対策も詳しく解説していますので、是非参考にして下さい。
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| スバル期間工 | 三菱期間工 | |
| 入社祝い金 | 55万円 | 63万円 |
| 日給 | 10,200円〜10,800円 | 11,232円 |
| 満了金総額 | 122万円 | 300万円 |
| 年収例 | 453万円 | 551万円 |
| 面接 | あり | なし |
| 応募 | 応募 | 応募 |
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なぜ落ちた？スバル期間工に落ちる人の特徴
参考までに、上記がスバル期間工に落ちた場合のメール。
- 短期離職が多い
- 空白期間が長い
- 年齢的に厳しい
- 健康に問題がある・体を痛めている
- 時期が悪い
このような場合はスバル期間工に落ちやすいです。
順番に解説していきます。
短期離職が多い
短期離職が多い方は不合格になりやすいです。
なぜならばスバル側に「採用してもすぐに辞められてしまうのでは」と思われるから。
期間工は契約期間が定められた仕事とはいえ、契約期間を満了できずに辞めてしまう人は採用したくないもの。
短期離職が多い人は、退職理由をしっかりと考えてから面接に臨みましょう。
空白期間が長い
短期離職と同様に落ちやすいのが空白期間が長い方。
特に半年以上の空白期間は面接官の印象が悪いです。
年齢的に厳しい
スバル期間工の年齢制限は18歳以上としか定められておらず、雇用対策法の関係上、上限は記載されていません。
しかし現実的に採用される年齢は40代ぐらいまで。
40代でも後半になると、工場勤務未経験での採用は厳しくなります。
逆に工場勤務経験があれば50代で採用されることもあるでしょう。
健康に問題がある・体を痛めている
スバルでの仕事は肉体的にきついため、健康に問題があったり、体を痛めていると不合格になりやすいです。
- 糖尿病や高血圧といった健康面
- 腰痛やばね指といった身体的な痛み
- うつ病などの精神面の病気
上記のような状態では就業が難しいでしょう。
仮に面接で病気を隠したとしても、入社後の健康診断で引っ掛かります。
心身に問題がある方は、しっかり治療してから応募することをおすすめします。
時期が悪い
これは応募者側の問題ではありませんが、時期が悪く採用を絞っているときは落ちやすいです。
- 減産期
- 人員が余剰気味
こういった時は、応募者側の資質が良くても落ちてしまうことがあるでしょう。
時期の悪さだけはどうにもならないので、時期をずらして再度スバル期間工に応募するか、他の期間工に応募しましょう。
スバル期間工に受かるための対策
- 志望動機・過去の経歴、職歴をまとめる
- 面接ではハキハキと答える
- 体調を整える
志望動機・過去の経歴、職歴をまとめる
志望動機や過去の経歴、職歴をしっかりまとめておきましょう。
スバル期間工の志望動機は面接を実際に受けた方の記事で詳しく解説しています。
過去の経歴、職歴は履歴書にも書くと思いますが、職歴の仕事内容以上に退職理由を踏み込んで聞かれやすいです。
職を転々としている方は、面接官に「それなら仕方がないかな」と思われるような退職理由を考えておきましょう。
面接ではハキハキと答える
WEB面接では、スマホやPCの画面越しに面接官と話すことになります。
声が小さかったり表情が硬いと、面接官にこちらの意図が伝わらないことがあります。
発声練習をして元気よく大きな声で話せる状態にしてから、WEB面接に臨みましょう。
体調を整える
面接では健康面のことを聞かれますし、入社時には健康診断もあります。
健康面に問題がある方、体を痛めている方は入社ができませんので、体調を万全にしてから応募しましょう。
スバル期間工の合格率
スバル期間工の合格率は80％前後です。
合格率は高いですが、冒頭で説明した落ちやすい人に該当している方は注意しておきましょう。
ジョブハウスであれば履歴書の書き方や面接アドバイスを無料で受けられるので、合格率を高めることができます。
スバル期間工に落ちた場合の対処法
- 期間を空けて再応募する
- 派遣で応募する
- 他の期間工に応募する
スバル期間工に落ちるとショックを受けてしまうでしょう。
しかし安心して下さい。その後の対策はいくらでもあります。
少なくとも「働ける会社がない」とはなりません。
期間を空けて再応募する
時間を空けてスバル期間工に再応募するのも手です。
スバルでは毎月の生産計画に合わせて人員募集の計画を立てます。
今月は募集人数が少ないけど、来月は多いということも珍しくありません。
急がないけど、どうしてもスバルで働きたい方は時期を空けて再応募してみましょう。
派遣で応募する
スバルは期間工だけでなく派遣も応募しています。
- 入社特典100万円
- 時給1,800円
- 月収例40.7万円
- 初年度年収例500万円
- 寮費無料のワンルーム寮
期間工に劣らない高待遇ですので、スバル期間工に落ちてしまった方は派遣で再チャレンジしてみるのも悪くありません。
期間工が不合格だったので、派遣で再チャレンジしたら入社できた人もいます。
他の期間工に応募する
最も手っ取り早いのが他の期間工に応募すること。
- 稼ぎたいならトヨタ期間工
- 面接を避けたいなら三菱期間工
- 関東で働きたいならクボタ期間工(筑波工場)
この3社がおすすめです。
稼ぎたいならトヨタ期間工
- 入社特典60万円
- 日給最大12,100円
- 満了慰労金総額306万円
- 寮費光熱費無料
待遇が良くスバル以上の稼げるのがトヨタ期間工。
スバル期間工とは違い、ルームシェアタイプの寮が多いですが、待遇面では群を抜いて優れています。
スバル期間工より稼ぎたい方はトヨタ期間工がおすすめ
面接を避けたいなら三菱期間工
- 入社特典63万円
- 時給最大1,404円
- 満了慰労金総額300万円
- 寮費光熱費無料
- 寮食事代無料
- 面接なし
待遇が良い上に、面接なしで入社できるのが三菱期間工の特徴。
スバル期間工に落ちてしまった、面接がめんどくさいという方におすすめです。
寮費光熱費無料だけでなく、寮食事代無料なのも人気の理由。
関東で働きたいならクボタ期間工(筑波工場)
- 日給最大15,000円
- 満了慰労金総額140万円
- 初年度年収例500万円
- 祝儀14万円/6ヶ月
- 寮費光熱費無料
茨城県つくば市に工場があるクボタ筑波工場。
トラクターや農機具の産業用ディーゼルエンジンを生産しています。
自動車生産工場とはまた一味違うのもクボタ期間工の魅力。
日勤の職場が多いですが、日給が高くしっかり稼げます。
受かりやすさならスバル期間工より三菱期間工
- 入社特典55万円
- 日給最大10,800円
- 満了慰労金総額122万円
- 寮費光熱費無料
- 群馬県太田市勤務
安定的に稼げるスバル期間工。
面接が合格の場合は即日言い渡されるので、面接結果をドキドキしながら待つ必要がありません。
すぐに結果が知りたい方にはおすすめの期間工と言えるでしょう。
スバル期間工に落ちてしまった、面接そのものが苦手な方は三菱期間工がおすすめ。
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