トヨタ紡織期間工の面接体験談！合否連絡や志望動機を解説
- トヨタ紡織期間工の面接では何を聞かれるの？
- 職を転々としていて合格できる自信がない
- そもそも面接が苦手
トヨタ紡織期間工に応募する際には、面接があります。
面接と聞くと不安に感じたり、苦手だなと感じる方も多いでしょう。
今回はトヨタ紡織期間工の面接に合格した方にインタビュー。
面接の質問内容やおすすめの回答例、合格の秘訣などを詳しく教えてもらいました。
この記事を読めばトヨタ紡織期間工の面接の全てが分かります。
少しでも合格率を高めたい方はぜひ参考にして下さい。
※当記事は応募者目線で作成しています。
- 30代男性
- 日産期間工経験者
- トヨタ紡織期間工に合格
目次
トヨタ紡織期間工に応募しようと思った理由
トヨタ紡織に僕が応募した理由は以下の3つです。
- 個室寮に確実に住めること
- トヨタ紡織が車体メーカーではないという点
- 特別奨励金や満了金が充実していること
個室寮に確実に住めること
トヨタ紡織では、月に2万円を負担すれば完全な個室寮（主にレオパレス）に入居することができます。
僕はどうしても集合寮での生活は避けたかったため、この条件は魅力的でした。
トヨタ紡織が車体メーカーではないという点
トヨタ自動車本体や日産、いすゞといった車体メーカーでは、扱う部品が大きく、作業内容もハードになりがちです。
僕自身、30代半ばという年齢もあり、比較的体への負担が少ない環境で働きたいと思っていました。
よって、トヨタ紡織を志望しました。
特別奨励金や満了金が充実していること
トヨタ紡織では、入社祝い金として40万円が支給されます。
加えて、満了報奨金や満了慰労金も受け取ることができます。
この金額は他社と比べても非常に手厚く、魅力的でした。
トヨタ紡織の面接はどんな感じ？質問内容や志望動機を経験者が解説
トヨタ紡織の期間工面接に応募しようと思っても、「どんな質問が来るのか」「どこまで準備すればいいのか」と不安な方も多いと思います。
当記事では面接を受けた僕の経験から、実際の面接の流れと聞かれた質問をすべて記載します。
併せて、対策ポイントを分かりやすく解説します。
事前に流れを知っておくことで、自信を持って面接に臨めるでしょう。
面接の流れ
トヨタ紡織の面接はweb面接で行われます。（希望すれば対面もあり）
準備をしっかりすれば、リラックスした雰囲気で面接に臨めます。
待遇や業務内容の説明を受けた後、志望動機や希望勤務期間、寮の希望など具体的な質問に答える流れです。
- アイスブレイク・挨拶・通信環境の確認
- トヨタ紡織の待遇と業務内容説明
- 面接官から応募者への質疑応答（質問内容は後述）
- 応募者から面接官に質問
- 今後の流れについて説明
面接で聞かれた質問｜志望動機・職歴・退職理由などを詳しく解説
面接で聞かれたことと、参考として僕の回答を記載します。
これから面接を受ける方は、参考になさってください。
トヨタ紡織で働くにあたっての質問
Q1.現在の住まいはどちらですか？
A.栃木県です。
Q2.出身はどちらですか？（アイスブレイクも兼ねて）
A.兵庫県出身です。その後、東京に10年ほど住んでいました。
Q3.通いと住み込み、どちらを希望しますか？
A.住み込み（寮）を希望します。
Q4（寮の場合） 寮タイプの希望はありますか？（外部寮 or 集合寮）
A.外部寮を希望します。
Q5.志望動機は？
A.理由は2つあります。
1つ目は日産自動車の経験を活かせると考えたこと。
2つ目は長期で安定して就業できると考えたためです。
＜解説：Q5.志望動機＞
志望動機は絶対に聞かれます。
僕はトータル8社以上の期間工面接を受け、全ての企業で志望動機を聞かれました。
「なぜトヨタ紡織なのか」を明確に答えることが大切です。
志望動機は「安定している」を軸に回答しましょう。
企業側は長い間（できれば2年11か月）働いてほしいと思っています。
これで僕は面接に合格しました。
例：安定した企業で長期的に就業できると考えたため
友人がトヨタ紡織で勤務しており、安定して稼げると聞いたため
安定した環境で〇〇円貯金をためて、起業資金にしたいため 等
このように長い間働けることに直結する志望動機を話すことがおすすめです。
Q6.勤務希望期間はどのくらいですか？
A.2年を考えています。
Q7.希望する工場・工程は？
A.特にございません。どこでも働きます。
Q8.仕事はきついですが大丈夫ですか？続けられますか？
A.はい。工場勤務の立ち作業や重量物の扱いには慣れています。
体力面も問題ありません。
Q9.身長・体重・靴・服のサイズは？
A.身長180cm、体重82kg、靴27.5cm、服LLサイズです。
Q10.月20〜40時間の残業は大丈夫ですか？
A.はい、問題ありません。がんばります。
Q11.休日出勤も大丈夫ですか？
A.はい、問題ありません。
応募者の経歴についての質問
Q12.職歴と退職理由は？
A.直近の日産は「あまり稼げなくて退職する予定です」と正直に伝えた。
日産以前の職種は「キャリアアップのための転職です」と伝えた。
＜解説：Q12 職歴と退職理由＞
退職理由の質問は、ネガティブな印象を与えないよう注意が必要です。
このように、「稼ぎが少なかった」「キャリアアップのため」と具体的に伝えつつ、前職の不満や悪口を言わないようにしましょう。
おすすめの退職理由は「キャリアアップ」と「友人の誘い」です。
過去転職時に、前向きな理由があればキャリアアップのためと正直に回答すればOKです。
そうではない場合（人間関係や給料が安いなどの場合）は「友人から誘われた」との回答がおすすめです。
友人からの誘いであれば退職先を悪く言うことなく、転職した理由を伝えられます。
Q13.短期退職の経験は？理由は？
A.キャリアアップしたかったためです。
短期退職の場合は、「すぐ辞めてしまうのでは」と思われがちです。
おすすめの方法は、退職理由を自己発見と言い換え、自己成長やキャリアアップを回答することです。
例えば、事務職を短期離職して、期間工に応募する場合はこんな感じです。
事務職では僕の力を十分に発揮できず、自分の手を動かす製造業で活躍したいという思いが強くなりました。
そのため、製造業で働くことで、自分の強みを活かし安定して成長したいです。
このように、短期離職の経験を前向きに活用し、キャリアアップや安定志向をアピールできます。
さらに長期勤務への意欲を具体的に示せます。
多少無理やりにでも「××という理由で製造業にチャレンジしたく、さらには長期間働けます」という文脈に持ち込むことが大切です。
Q14.工場勤務経験はありますか？
（勤務経験がある場合）担当工程、期間、交代勤務だったかの確認
A.組立工程です。
サブラインのドア組み立てを担当しました。
Q15.夜勤や交代勤務も大丈夫ですか？
A.はい。2交代勤務だったので夜勤にも慣れています。
Q16.直近の仕事内容は？
A.自動車部品の製造業務です。ドアを組み立てていました。
また、改善提案も積極的に行いました。
体力・健康についての質問
Q17.体に不調はないか？
A.ありません。
Q18.運動習慣はありますか？
A.3回/月で草野球をしています。
あと、歩くことが好きです。
Q19.学生時代の部活動経験は？
A.野球部に所属していました。捕手をしていました。
Q20.ばね指の経験は？
A.ありません。手や指に不調はありません。
Q21.精神疾患を患っていますか？
A.ありません。規則正しい生活を心がけています。
Q22.金属・シンナーアレルギーはありますか？
A.ありません。
Q23.次の身体チェックをやってください。
- 屈伸してください。
- 片足立ちしてください
- 手をグーの状態から小指から開いてください
- 手をパーの状態から親指から閉じてください
A.カメラの前で実際にやる。
おおむねこのような感じで面接が行われます。
トヨタ紡織面接を受ける際の注意点
次にトヨタ紡織の面接を受ける際の注意点を解説します。
注意点①特別奨励金がもらえない場合があることをあらかじめ知っておく
面接の序盤で特別奨励金がもらえない場合がある旨を説明されます。
トヨタ紡織では入社祝い金ではなく、「特別奨励金」として40万円用意されています。
僕は当初「名前が違うだけだろう」と思っていたのですが大きく違います。
特別奨励金は入社後6か月で評価があり、A判定でないともらえません。
評価は次の5項目で行われます。
①会社の諸規則、職場ルール、職務上の指示に従うことができる
②標準作業を守り、決められた業務を決められた時間内に遂行できる
③モノづくりの安全ルールを守ることができる
④品質の良否判断ができ、不良品を発生・流出させない
⑤欠勤・遅刻・早退がない、体力面・健康面・意欲面で業務に支障がない
以上の5つの評価項目に鑑みABCに評価分けされます。
A評価：期待以上の働き
B評価：期待通りの働き
C評価：要努力
A評価の場合、特別奨励金40万円。
B・C評価の場合は0円です。
A・B・C評価の人の割合をトヨタ紡織に確認したものの、回答はありませんでした。
同僚に15年ほど前にトヨタ紡織で勤務していた人がおり、この話を相談しました。
すると、「A評価の人の割合は3割くらいだと思う」とのことでした。
少なくとも、入社祝い金のように条件を満たせば全員もらえるものではないと認識しておく必要があります。
注意点②希望の工場と寮をあらかじめ決めておく
トヨタ紡織で勤務する際の希望の工場と寮についてあらかじめ決めておきましょう。面接当日に、希望を確認されます。
- 勤務希望の工場 希望は出せますが、希望通りとは限りません
- 個室寮と集合寮の希望 希望を聞いてもらえます
面接時に確認されますので、決めていないとあたふたすることになります。
注意点③ざっくりとした質問にも回答できるようにする
面接を受けていて質問の仕方がざっくりだなと感じました。
「〇〇だけれど大丈夫ですか！？」という質問がよくあります。
例えば・・・
- 工場はきついけど大丈夫ですか！？
- 夜勤もありますが大丈夫ですか！？
- 人間的に癖の強い人もいますが大丈夫ですか！？
等です。
こちらとしては「大丈夫です」と返答するしかありません。
でもその際に一言添えましょう。
- はい。前職でも夜勤だったので大丈夫です
- はい。工場での勤務経験があるので問題ありません
等です。
このように回答に理由もそえることで、面接官にも好印象です。
トヨタ紡織期間工の面接を実際に受けた感想（体験談）
とにかく事務的です。
淡々と必要事項を面接官が求職者に聞いているだけです。
「質問される→返答する→面接官メモする→次の質問」これを延々繰り返します。
たとえて言うなら、市役所の申請のようだと感じました。
面接官はこちらを人ではなくものとして峻別しているようだと感じました。
感情があまり介在せず、淡々と流れに沿って進められます。
おそらく、合否の基準がありそれを通るかを淡々と確認しているだけだと思います。
これから受ける人へのアドバイス
トヨタ紡織をこれから受ける人にアドバイスを3つします。
是非参考にしていただき、合格を勝ち取ってください。
アドバイス① 服装を上下整える
web面接であっても服装を上下ともにしっかりと着用しましょう。
スーツがあればスーツ着用が望ましいです。
僕は、面接時に下半身はジャージだったので屈伸時にばれないかひやひやしました。
なんとか、PCの角度をつけてごまかしました。
web”面接”なので服装はしっかりとしたものを着用しましょう。
アドバイス② 通信環境のいいところで面接する
通信環境が悪いと会話の変な間がうまれコミュニケーションがぎこちなくなりがちです。
加えて、会話の最初の部分が聞き取りづらいところがあるので通信環境の良いところで面接に挑みましょう。
トヨタ紡織は社内の通信環境の良いところで面接しているため、不具合がある場合はこちらに問題がある場合がほとんどです。
アドバイス③ 職務経歴をきちんと話せるようにする
面接時に職務経歴について、詳しく質問されます。
僕は過去の経歴について次の質問がされました。
- 仕事内容
- 勤務形態（シフト勤務/夜勤の有無）
- 退職理由（短期離職の場合はその理由）
- 工場勤務の場合
ちなみに僕はこんな感じでデスクトップに職務経歴書を表示して面接を受けました。
これであればほぼ職務経歴書をベタ読みしているだけなので負担が少ないです。
退職理由や仕事内容などもあらかじめ記載しておけばすらすら話せます。
僕が思うトヨタ紡織期間工に受かりやすい人・落ちやすい人
トヨタ紡織の合格をもらった自分から受かりやすい人・落ちやすい人を記載します。
〇受かりやすい人
特徴① 工場での経験がある人
面接を受けていて、工場での勤務経験を強く求められているなと感じました。
特に組み立て工程を経験された方は大いにプラスですね。
僕が面接を受けた際は、工程についてかなり強く深堀されました。
工場での経験があれば、大いにPRしましょう。
組み立てでの経験があればなお有利に働くでしょう。
特徴② 「トヨタ紡織」で働きたい理由が明確
なぜ、トヨタ紡織での勤務を希望するかを明確にしましょう。
次の3つの理由を組み合わせてトヨタ紡織で働きたい理由を説明しました。
- （僕が過去やってきた）組み立ての経験を活かせること
- 稼げること
- 寮に格安（2万/月）で住めること
期間工を受ける理由は「金が欲しい」一択だと思います。
そのうえで、金が欲しい理由をていねいに回答できれば合格確率が上がると感じました。
特徴③ 体力に自信がある人
体力と健康状態について面接でいろいろな角度から確認されます。
それだけトヨタ紡織側も求職者の体力面について懸念しているのだと感じました。
工場勤務歴や運動習慣、学生時代の部活の経験などあれば積極的にPRしましょう。
〇落ちやすい人
特徴① 工場での経験がない人
トヨタ紡織は基本的にきついです。
過去、トヨタ紡織で勤務していた人から聞いた話では工程のほぼすべてが組み立て工程です。（検査や部品供給のポジションの割
合が他社に比べて低い）
そのため、工場での経験がないと合格確率は下がると感じました。
特徴② 働く覚悟ができていない人
トヨタ紡織で働く覚悟ができていない人は落ちやすいです。
面接時に、「特別奨励金はもらえない場合がある」「仕事はきつい」「夜勤あり」であることを告げられます。
その際に「問題ありません」と返答できるように、腹をくくっておきましょう。
腹をくくるだけで、自信が相手に伝わり合格確率は間違いなく上がります。
特徴③ 職歴が多い人
企業側からすると長い期間働いてくれる人を募集しています。
よって、短期離職や職歴が多すぎると「短期で離職するのでは！？」と邪推され合格が遠のきます。
短期離職や転職回数が多い場合は理由を説明できるようにしましょう。
加えて、トヨタ紡織では「どのくらい働きたいか？」と質問されます。
その際に「〇年はお世話になります。」と自信をもって返答しましょう。
自分は「2年はお世話になります」と返答して内定が出ました。
面接から入社までの流れ
ここで面接を受けてから合格までの流れをお伝えします
≪応募≫
トヨタ紡織期間工への応募はスタッフ東海にご相談ください。
履歴書添削や面接対策を無料で行います。
※面接はトヨタ紡織のグループ会社のTBコーポレートサービスが実施します。
↓
≪面接当日≫
面接は30分くらいです。
面接の最終盤で「〇日までに合否をご連絡します」と連絡があります。
自分の場合は10日でした。大体面接日より10日以内で合否がわかります。
↓
≪仮採用連絡（電話で来る）≫
TBコーポレートサービスより連絡があります。
合格の場合 → 仮採用連絡が電話できます（その後メールでも来ます）
不採用の場合 → 不採用連絡がメールできます
↓
≪健康診断と必要書類準備≫
合格（仮採用）した場合、健康診断と必要書類を依頼する連絡が届きます。
このようなメールが届きます。
おおむね3週間くらいで書類を準備して郵送します。
健康診断と費用が発生しますが、後ほど返金してもらえます。
※参考情報として、必要書類を載せておきます。
↓
≪本採用（内定）≫
健康診断結果や必要書類を送って問題なければ10日程度で本採用となります。
健康診断結果に問題がある場合は、不採用となります。
↓
≪仕事前日に入寮≫
入寮日は勤務開始前日です。
↓
≪勤務開始≫
入寮日の翌日から勤務開始となります。
トヨタ紡織期間工の募集要項
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員（トヨタ紡織の直雇用） |
| 職種・仕事内容 | 自動車部品の製造（組立・組付け等、内装部品が中心） |
| 給与（時給） | 1,600円（1年目、昇給あり） |
| 月収例 | 30万3,400円（稼働20日、残業20h/月、深夜40h/月の場合） |
| 割増手当 | 残業手当: 30%割増 休日出勤手当: 45%割増 深夜勤務手当: 30%割増 |
| 特別奨励金 | 40万円（初回満了時/6ヶ月目に支給） |
| 満了報奨金 | 1,500円/日（支給例: 18万3,000円/122日稼働の場合） |
| 満了金 | 1,000円/日（支給例: 12万2,000円/122日稼働の場合） |
| 6ヶ月目の合計額 | 給与とは別に70.5万円（特別奨励金+満了報奨金+満了金） |
| 勤務時間 | 2交替制（連続2交替、昼夜2交替、3組2交替など、部署による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（原則土日）※工場カレンダーによる 年3回大型連休あり（年末年始・GW・夏季） 年間休日121日 |
| 勤務地 | 愛知県（刈谷、高岡、猿投、豊橋、大口）、岐阜、東京の各工場 |
| 寮 | 生活備品付きワンルーム寮完備（トヨタ紡織保有） 月額2万円（水道光熱費込） |
| その他の待遇 | 社会保険完備、正社員登用制度あり、通勤手当あり、マイカー通勤可（無料Pあり）、社内食堂・売店あり、作業服など無償貸与 |
| 申込 | 申し込みはこちら |
トヨタ紡織期間工の応募ならスタッフ東海
- 時給1,600円~1,700円
- 月収例30.3万円
- 6ヵ月の特典総額70.5万円
- 寮費2万円の格安寮
- シート製造
- 愛知県勤務
今回はトヨタ紡織期間工の面接に合格した方の体験談でした。
トヨタ紡織期間工は時給1,600円、月収例30.3万円と愛知県でしっかり稼げる求人です。
シート製造ということもあり、車体メーカーほどきつくないのも魅力。
寮費2万の格安寮も用意されているので、遠方からの応募でも安心です。
スタッフ東海では履歴書添削だけでなく、面接対策も万全に行なっています。
面接に不安がある、少しでも合格率を高めたい方はぜひスタッフ東海をご利用ください。
入社までの住居にお困りの方でも、無料の待機寮を用意していますので、スムーズに入寮・入社ができます。
まずは相談だけしてみたいという方でも大歓迎です。
