スバル期間工の面接の質問内容は？経験者にインタビュー

• スバル期間工の面接の質問内容は？
• おすすめの回答例を知りたい
• 面接の合否はすぐに出るの？

スバル期間工の面接に臨む方は上記のように感じるでしょう。

今回はスバル期間工の面接で採用判定をもらった方にインタビューを敢行。

実際の面接の内容やおすすめの回答例、合否までの流れを詳しく解説いたします。

これからスバル期間工の面接を受ける方は是非参考にして下さい。

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スバル期間工に応募しようと思った理由

最初にスバルに僕が応募した理由を３つ記載します。

一つ目の理由は、個室寮に確実に住めることです。

スバル期間工では、群馬県太田市周辺の個室寮（水回りは共用）に住むことができます。

僕は相部屋がどうしてもNGだったので魅力的に感じました。

また、光熱費が会社負担であることも魅力的でした。

>>スバル期間工の寮を解説｜東長岡・大利根・大泉・日興・古久三・ソレイユ

二つ目の理由は、作業がそこまできつくないと聞いたからです。

前職は他社の期間工で勤務していました。

「スバルは車体メーカーだけど、トヨタほどきつくない」と複数の人から言われました。

よって、スバルなら何とかやっていけそうだと思いました。

ラインも他メーカーよりは落ち着いていて、作業のペースも一定。

僕は30代半ばで体力に少し不安もありましたが、思い切って応募しました。

>>スバル期間工は地獄のようにきつい？やばい評判やいじめがあるのか調査

三つ目の理由は、群馬で働けることに魅力を感じたからです。

当時は、東京と栃木の草野球チームに所属しており双方に通えることは魅力的でした。

太田駅周辺は買い物や外食にも困らず、東京までも遊びに行ける距離です。

さらにスバルは「人の雰囲気が穏やか」と聞いていて、実際に面接や研修でもその印象を強く感じました。

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面接の流れ

​スバルの面接の流れは以下の通りです。

webでも対面面接でも流れはほぼ同じです。

1. あいさつ
2. 面接担当より企業概要の説明
3. スバルの動画を見る
4. 質疑応答
5. 身体チェック
6. 逆質問
7. 締めの挨拶

スバルの面接での独特な点は、次の2つです。

• 「ステップ③　スバルの動画を見る」
• 「ステップ⑦　合否の連絡」

【ステップ③】ではスバルの仕事内容や環境についての動画を視聴します。（１０分ほど）

これは対面面接でも同じです。

動画を見たのち、「やっていけそうですか！？」と質問があります。

動画は、僕が面接を受けたときはスバルの公式サイトから確認できたような気がするのですが、現在は非公開になっているようです。

【ステップ⑦合否連絡】について解説します。

スバルではオンライン・対面面接どちらの場合でも即日内定があります。

僕は即日内定をもらいました。

僕の友人も対面面接で即日内定をもらいました。

図解するとこんな感じです。

即日内定がない場合10日ほどで連絡しますと言われます。

その後、約10日後に合否がわかります。

即日、不採用のみありません。

不採用の場合、わかるのは約10日後です。

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スバル期間工の面接で聞かれた質問

​スバル期間工で実際に受けた質問を一問一答形式でご紹介します。

事前の準備さえしっかりしておけば、落ち着いて面接に臨めます。

Q1. はじめまして。スバル面接担当の○○です。
この度はスバル期間工に応募いただきありがとうございます。
最初にお名前を教えていただけますでしょうか？
A. 〇〇です。

Q2. 現在のお住まいはどちらでしょうか？
A. 栃木県です。

Q3. 確認のために生年月日と年齢を教えてください？
A. 〇年〇月〇日の〇歳です。

――ここで動画視聴します（約10分）――

【動画の内容】
・スバルの工程の説明
・スバルで働いている人のインタビュー
・給与・祝い金・福利厚生の説明
・職場と寮の概要説明
・勤務地の説明（スバルは複数工場あります）

※動画の内容はスバルの期間工サイトにて説明されていることと同内容です。

――――――

Q4. 動画を視聴ありがとうございました。やっていけそうですか？
A. はい。問題ありません。

Q5. それでは、面接を続けます。通いと寮のどちらを希望されますか？
A. 住み込み（寮）を希望します。

Q6. スバルを志望された理由を教えてください。
A. 理由は３つあります。
　一つ目は日産自動車の経験を活かせると考えたこと。
　二つ目は長期で安定して就業できると考えたためです。
　三つ目は首都圏で勤務できるためです。

Q7. スバルに対してどういう印象をお持ちですか？好きなスバル車はありますか？
A. （うまく答えられなかった）燃費がいい車を作っているイメージです。
　申し訳ございません。僕が車のことについて全く分からず、わかりません。
　御社で働くことになったら、スバル車を好きになれるよう仕事します。
　（このように答えるのが精一杯でした）

Q8. 希望の工程はありますか？
A. 組み立てと検査工程を希望します。

Q9. 希望の工程は100％通るとは限りませんが問題ありませんか？
A. はい。問題ありません。

Q10. 勤務希望期間はどのくらいですか？
A. 2２年間を考えています。

Q11. 希望する工場はありますか？
A. 特にございません。どこでも働きます。

Q12. 仕事はきついですが大丈夫ですか？続けられますか？
A. はい。工場勤務の立ち作業や重量物の扱いには慣れています。

　　体力面も問題ありません。

Q13. 身長・体重・靴・服のサイズは？
A. 身長〇〇cm、体重〇〇kg、靴〇〇cm、服は〇サイズです。
作業服や安全靴で使用

Q14. 残業や休日出勤にご協力いただけますか？
A. はい、問題ありません。対応します。

Q15. 職歴と退職理由は？
A. 直近も期間工をしており、「あまり稼げなくて退職する予定です」と正直に伝えた。
退職理由については、前職については深掘りされました。
それ以外は、ざっくりと流して聞かれました。

職務経歴に工場経験があると詳しく聞かれます。
工場勤務以外（営業やＳＥ等）だとざっくりと説明して終了でした。
僕は過去、工場勤務経験があったので次の項目を追加で確認されました。
・過去勤務した工場名
・工程名（組み立て/検査/物流/溶接/鍛造 等）
・シフト勤務の有無
・夜勤の有無
・作業タクト（1台当たり何分でつくるのか）
・ライン作業経験の有無
・部署人数

Q16. 夜勤や交代勤務も大丈夫ですか？
A. はい。2交代勤務だったので夜勤にも慣れています。

Q17. 体に不調はないか？
A. ありません。

Q18. 金属や化学アレルギーなどないですか？
A. ありません。

Q19. 学生時代の部活動経験は？
A. 野球部に所属していました。

Q20. ばね指の経験は？
A. ありません。手や指に不調はありません。

Q21. 夜勤でしんどくなった経験はありますか？
A. ありません。規則正しい生活を心がけています。

Q22. 工場の作業習熟（独り立ち）までどれくらいかかりましたか？
A. 2週間くらいです。

Q23. 人間関係でトラブルで退職したことはありましたか？
A. （本当はあったが）ありませんでしたと回答。

Q24. 次の身体チェックをやってください
・屈伸してください
・グーパーを10回繰り返してください
・手を上にあげて開いておろしてください

・足上げ（その場で足ふみ）をしてください
A. カメラの前で実際にやる

Q25. 最後に質問はありますか？
A. 特にありません。入社することが決まれば、頑張って働きます。

≪僕はここで合格通知をもらいました≫
面接官：はい。ありがとうございます。
問題ありませんので内定とします。
詳しくは追ってご連絡させていただきます。

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スバル期間工の面接の注意点

注意点①　スバルについて調べておく

スバル期間工面接では、志望動機とセットで「なぜスバルを選んだのか？」を聞かれます。よって、事前にスバルの企業情報や工場の仕事内容をきちんと調べておくことが大切です。

具体的には、スバル期間工のHPを最初から最後まで見ておくこと。

加えて、スバル期間工を題材にしたYouTubeを2，3動画視聴しておくことをおすすめします。

特に「スバル車が好き」を志望動機にしている方は、好きな車種を必ず答えられるようにしましょう。

スバル車が好きとPRしたにもかかわらず、スバル車を答えられないととんでもない逆PRとなってしまいます。

また、期間工として働くうえでの勤務条件（交替制・寮生活・シフト勤務の時間帯）も確認しておくと安心です。

「スバルについて理解している＝本気で働く意思がある」と判断され、面接官にも好印象を与えます。

注意点②　​ハキハキとした受け答えを意識する

スバルの面接では、明るくハキハキと答えられるかどうかが評価の分かれ目です。

期間工の現場は安全が最優先であり、報連相がスムーズにできる人が求められます。

そのため、声が小さかったり、目を合わせずに話したりすると、「協調性に欠ける」と判断されることがあります。

特にweb面接では、表情などが伝わりにくいです。

なので、声を大きく、オーバー目にリアクションをとるなどはっきりと反応しましょう。

「この人なら現場でもやっていけそう」と感じてもらえる印象を意識しましょう。

人間は感情の生き物です。

面接官から好感をもってもらえれば、即日内定ももらえる可能性大です。

注意点③　服装を整える

服装を整えることで第一印象は間違いなくよくなります。

スバル期間工の面接はスーツでなくても受けられますが、服装の清潔感は非常に大事です。

派手な恰好やだらしない格好で行くと、「社会人としての常識がない」とマイナス印象につながります。

髪は整え、ひげや爪も清潔にしておくと安心です。汚れが目立つものは避けましょう。

スバルはまじめで安全意識の高い職場です。

きちんとした身なりで臨むことは、「きちんと働く姿勢」をしめす第一歩です。

見た目を整えるだけで、採用担当者への印象が大きく変わります。

いい第一印象で内定を勝ち取りましょう。

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スバル期間工の面接を実際に受けた感想（体験談）

僕が過去受けた期間工面接の中で一番、リラックスできた面接でした。

理由は、最初にスバルの概要説明があり、その後動画視聴があるからです。

そのため、面接開始から質疑応答まで時間があり面接になじむことができます。

面接官の印象もとても穏やかで、圧迫感のない雰囲気でした。

質問内容も基本的なものが多く、「体力に自信はありますか？」「夜勤や交替勤務は大丈夫ですか？」「以前の職場ではどんな作業をしていましたか？」といった確認中心のものでした。

また、スバルの面接では「安全に関する意識」を特に重視していると感じました。

動画でも安全教育に関する説明が丁寧にあります。

「安全第一」を守れる人かどうかを見極めているようです。

全体を通じて、働く意欲をしっかり伝えることが何より大切だと感じました。

反省点は好きなスバル車について回答できなかったことです。

これから受ける方は好きなスバル車を回答できるよう準備しておくことをおすすめします。

これからスバル期間工を受ける人へのアドバイス

アドバイス①

スバルの面接時に視聴する動画は一般公開されていません。

よって、事前に動画を視聴することはできません。

そこで、類似の動画をご紹介します。
【パジェロ製造の仕事内容】
https://www.youtube.com/watch?v=XNgFXpasIGo&list=PLHnyV1x5Bd69p5Xz-YUjZ6um_78xc2jXl&index=1

今は消滅してしまった、パジェロ製造の動画です。

こちらのプレイリストの動画をすべて視聴しましょう。

期間工の仕事内容は古今東西そこまで大差ありません。

仕事のイメージをつかむのであればなおさらです。

面接では「パジェロ製造の仕事内容」と類似のスバル動画を視聴します。

その後、「やっていけそうですか！？」と必ず質問されますので、「はい。問題ありません。」と自信をもって回答できるようにしましょう。

「動画や募集要項を見たうえで、それでもやっていきたいと思えたので応募しました。」と面接で言えるように動画を見て覚悟を決めておきましょう。

​アドバイス②　工場勤務がある方は、内容を整理しておく

工場での勤務経験がある方は、内容を整理しておきましょう。

かなり細かく、面接では確認されます。

整理する項目をまとめました。

• （所属していた部署の）部署名
• 部署の人数
• 作業内容（30秒程度で説明できるようにする）
• タクト（1台製造するのにかかる時間）
• 一日の生産台数
• 使用工具（インパクトレンチ等）
• よくあったトラブル内容
• 夜勤の有無
• 休日形態（シフト制・土日休みなど）
• 残業時間の目安（例：月20時間程度）

これらの項目への回答を準備しておきましょう。

加えて自分は前職の仕事風景の写真をイメージ面接で見せました。

（僕の前職場のイメージ）

前職場は写真NGだったので、マツダのHPより類似写真をキャプチャーしました。

面接で「イメージなのですがこんな職場でした」と紹介したところウケがよかったです。

​アドバイス③　とにかく第一印象をよく

スバルは面接がうまくいけば即日、内定が出ます

そのために、面接では理想の求職者を演じましょう。

理想の期間工求職者とはこのようなイメージです。

• 年齢が若い
• 工場勤務経験者（職歴が長ければ尚可）
• コミュニケーション能力が高い
• 第一印象がいい
• 体力がある

そのうち、職歴や年齢は変えることができません。

コミュニケーション能力や第一印象については何とかなります。

スバル合格へのイメージは第一印象で押し切るイメージです。

多少強引にでもとにかく理想の求職者を演じて、内定をもらいましょう。

前職の退職理由

参考として、僕の前職での退職理由をご紹介します。

理由は単純に稼げなかったからです。

前職の給料明細です。ご覧ください。

前職は某自動車メーカーに期間工として勤めていました。

さすがにやばいと思いました。

手取り、105,000円/月。

頑張っている、高校生のバイトのほうが稼いでいます。

これは、僕が仕事で早退を繰り返したからでもあります。

しかし、その分を割り引いても給料が低すぎます。

そして、入社祝い金をもう一度もらって期間工生活から抜け出そうと思い、退職を決意しました。

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僕が思うスバル期間工に受かりやすい人・落ちやすい人

スバル面接を合格した僕が思う受かりやすい人と落ちやすい人の特徴をまとめました。
ぜひ参考にしてください。

【​受かりやすい人】

特徴①　工場経験者

スバル期間工の面接では、製造業での経験があるかどうかは大きな判断材料になります。

特に、自動車関連の組立・塗装・検査といったライン業務の経験がある人は高く評価されやすいです。

スバルは群馬県の本工場で車体からエンジンまで一貫生産しています。

面接では「どの工程で、どんな作業をしていたか」を中心に質問されます。

経験がある人は、単に「やっていた」ではなく、「そこで身に付けたこと」まで伝えると説得力が増します。

特徴②　準備がしっかりできている人

スバル期間工の面接では、「事前準備」の差が合否を分けます。

「スバルを選んだ理由」を明確に語れる人は面接官への印象が良く、単に「稼ぎたい」だけでなく、「寮費無料で貯金しやすい」「車好きだからスバル車の製造に携わりたい」など、自分なりの動機を言語化しておくのがポイントです。

特徴③　体力と継続意欲をアピールできる人

スバルの工場は自動車メーカーの中でも、体力勝負の現場です。

特に組立ラインでは、立ち作業が続くうえに、部品の持ち上げや体をひねる動作も多いです。

面接時には「体力に自信はありますか？」「健康面で問題ありませんか？」といった質問が多く、健康診断でも体力面が重視されます。

ここで重要なのは、自分の体力面を具体的にアピールすることです。

たとえば「毎日ジョギングをしている」「以前も夜勤のある工場で働いていた」「スポーツを続けていた」など、継続して努力している姿勢を示すと好印象です。

【落ちやすい人】

特徴①　準備不足

スバル期間工の面接で落ちやすい人の特徴として、最も多いのが「準備不足」です。

面接は決して難しいわけではありませんが、質問内容の傾向を把握していなかったり、志望動機を用意していない人は、印象を大きく落とします。

身だしなみや受け答えの態度、スバルを選んだ理由を明確に語れない人は「本気度が低い」と見られがちです。

逆に、しっかり下調べをして自信を持って答えられる人ほど、信頼されやすくなります。

準備不足は努力で簡単に改善できる部分です。

先述したように、パジェロ製造の動画とスバル期間工のサイトや動画を2，3本見てから面接に臨むようにしましょう。

特徴②　工場未経験者

スバルの現場は、体力を使うラインが中心です。

さらに混流ライン（一つのラインで複数の車種を作る）なので覚えることが多いです。

そのため、まったくの工場未経験者は落ちやすい傾向があります。

未経験者の場合は「自分が現場でやっていける理由」を具体的に伝えないと、面接官に不安を持たれてしまいます。

たとえば、「以前は接客業だったが、体力には自信がある」「手作業が得意で、細かい作業にも集中できる」といった形で、自分の強みを製造現場に結びつけてアピールするのがポイントです。

何も準備せずに未経験のまま臨むと厳しい結果になります。

なので、自分のPRポイントを整理して面接に挑みましょう。

特徴③　協調性やコミュニケーションが弱い人

​ 質問に対して声が小さい、表情が硬い、回答が「はい」「いいえ」だけで終わってしまう人は、「現場で報告や相談をしてくれなさそう」「指示が伝わりにくそう」と判断されやすく不利です。

また、注意点②にもある通り、明るくハキハキとした受け答えができないと、「協調性に欠ける」「周囲とうまくやっていけないかもしれない」というマイナス評価につながります。

面接はコミュニケーション能力そのものを試す場でもあります。

そのため、相手の目を見る、結論から簡潔に答える、適度にうなずくなど、「一緒に働きやすい人」を意識した振る舞いが大切です。

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スバル期間工の面接から入社までの流れ

スバル期間工に応募してから、入社までの流れを解説します。

>>スバル期間工への応募はこちら

≪面接予約≫
スバル期間工のwebサイトより予約します。

Webへの応募の場合はメールでこのような案内メールが来ます。

　↓

　≪面接当日≫

面接は45分くらいです。
他社に比べると動画視聴がある分少し長いです。

　↓

≪合否連絡≫

即日内定の場合は、面接の最終盤のその場で、内定をいただけます。
即日内定がない場合は、約10日後に連絡しますと伝えられます。

≪（合格の場合）必要書類準備≫

　↓

≪赴任≫
赴任は働く前週の金曜日で、ホテル泊です。

　↓

≪勤務開始≫
月曜日より勤務開始
初日は健康診断と会社説明
2日目はオリエンテーション
3日目より研修をします

まとめ

スバル期間工の面接では、「なぜスバルなのか」「実際にやっていけそうか」をしっかり確認されます。

スバルでの勤務や暮らしが自分に合うかどうかを事前にイメージしておくことが大切です。 イメージしておくことで、想定外の質問にも冷静に回答できるでしょう。

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面接が面倒という方は三菱期間工がおすすめ。

三菱期間工は書類選考のみ、面接なしで入社できるため面接が苦手な方でも入社しやすいです。

さらに三菱期間工は待遇が良くしっかり稼げるのが特徴。

特に時給最大1,404円、満了慰労金総額300万円とスバル以上に稼げます。

工場近接の寮に寮費光熱費無料、寮食事代無料で住めますので、スバル期間工以上に固定費を削減できるのも特徴です。

スタッフ東海では三菱期間工への応募を受け付けております。

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